Детские пособия на ребенка в 2019 году: единовременные, по беременности и родам, до 1,5 и 3 лет, размер пособий на ребенка

Содержание

Выплаты на 3 ребенка в 2020 году: сумма единоразового и ежемесячного пособия

Детские пособия на ребенка в 2019 году: единовременные, по беременности и родам, до 1,5 и 3 лет, размер пособий на ребенка

Размеры выплат на 3 ребенка в 2020 году претерпело ряд изменений, изменились порядки поддержки многодетных семей, пересмотрели часть льгот. Рекомендуется ознакомиться с информацией представленной далее, чтобы разбираться в этих вопросах. Какие платежи семье следует ожидать в этом году и как их получить.

Выплаты за 3 ребенка в 2020 году – последние новости

Эти новости сильно заинтересовали граждан. Размеры выплаты совпадают с денежными суммами на остальных детей и характеризуются финансированием за:

  • беременное состояние, роды;
  • заботой о ребёнке до полутора лет;
  • своевременное отмечание в медицинском учреждении;
  • рождения нового члена семьи.

Семья получает капитал материнского типа, если пропускалось оформление при втором ребёнке.

Некоторые регионы дополнительно платят:

  • каждый месяц за нового члена семьи, пока он не достиг трёх лет;
  • единовременный платёж в три года;
  • однократная сумма, выдаваемая сразу после рождения.

Общие условия отличаются по регионам, их приоритетных задачах и решений руководящего состава.

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

20 февраля 2019 года Путин озвучил дополнительные изменения:

  1. Возможность закрыть 450 000 рублей по ипотечному кредиту за счёт федеральных бюджетных средств, шанс использовать полученный капитал (допускается направлять на погашение ипотечного кредита).
  2. Льготная ставка (6 %) ипотеки становится бессрочной на срок действия ипотечного кредита.
  3. Увеличивается льготное значение по налогу на недвижимость.

Пособие по беременности и родам

Выплаты за третьего ребенка в 2020 году включают выдачу финансов за беременное состояние, роды, заблаговременный учёт в медицинской организации. Предназначаются только матери ребёнка.

Пособия характеризуются следующим:

  • выплачиваются однократно за два этапа: до начала родов и после окончания родов;
  • размер = 100 % заработку дневного типа в средних значениях за прошедшие 2 года, за исключением года ухода в декрет. Когда работа была не одна, декретные выплаты обязан делать каждый работодатель;
  • если женщина работала меньше 6 месяцев или среднее значение заработка за необходимый период расчёта < МРОТ в момент ухода в декрет, то поддержка = действующему МРОТ. На январь текущего года равен 11 280 р.;
  • финансирование совершается даже если ребёнок усыновленный (но < 3-х месяцев).

Пример: матери в ходе 2 лет выплачивалась заработная плата до декрета, приравниваемая к МРОТ в каждом году, тогда расчёт будет производиться не по заработной плате, а по МРОТ текущего года, тогда выплата получится больше.

Получают льготу на усыновленного члена семьи матери:

  • снятые с должности ввиду устранения организации либо закрытия ИП (в роли нотариуса, адвоката) в ходе года до становления безработной – 655,49 рублей;
  • в ВУЗе на очной форме – платеж выполняется на месте учёбы и приравнивается к стипендии (и для бюджетников, и для платников);
  • военные, служащие по договору – платёж совершается руководством, приравнивается к денежному довольствию.

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Путинские выплаты на третьего ребенка в 2020 году отличаются следующим:

  • единократное финансирование предусматривается матерям, наблюдающимся в медицинской организации до полутора месяцев беременного состояния. Введение сделано с целью снижения рисков при появлении ребёнка;
  • финасирование производится с получением денег за беременность и роды, при условии предоставления подтверждения о становлении в медицинскую организацию;
  • размер денег одинаковый для различных категорий людей (трудоустроенные, студенты, снятые с должности ввиду закрытия компании, завершившие деятельность в роли ИП, военные);
  • индексационный процесс платежей совершается каждый год вместе с другими соц. платежами. С февраля они составляют 655,49 руб.

Оставьте Ваш отзыв или жалобу – Задать вопрос

Единовременное пособие при рождении ребенка

Финансирование за третьего ребенка в семье в 2020 году включает единовременное финансирование за рождение малыша. Оно делается за каждого родившегося, не важно каким по счёту был рождён ребёнок, какой статус социального типа у членов семьи, и каково общее материальное положение.

Ключевые моменты:

  • при наличии двойни или большего количества детей, деньги будут выплачены на каждого ребёнка. Если в силу негативных событий малыш умер через несколько недель естественной смертью, финансирование будет осуществлено;
  • выдаются денежные средства на работе родителей или это делает поддержка социального типа (если граждане неработающие), в обоих случаях значения финансирования не меняется и = индексируемой сумме. На текущий год оно = 17479,73 рублям, в последующем может претерпеть изменения;
  • такое пособие может быть оформлено на любого из родителей, а также на лицо, которое заменяет родителя (например, опекун), даже при условии прохождения военной службы;
  • на уровне регионов помимо обязательной федеральной выплаты предоставляется однократная вспомогательная при появлении нового члена семьи. Региональное руководство определяет детали финансирования исходя из текущих дел и приоритетов региона. Играть роль может даже возраст родившей женщины. Некоторые регионы согласны выплачивать матерям до достижения 30 лет.

Пособие до 1,5 лет на третьего ребенка в 2020 году

Доступно матери либо родственнику, который также заботится о малыше. На одного ребёнка выплачивается 1 пособие, поэтому только один человек оформляет его на 1-го конкретного малыша.

Особенности пособия, оформление:

  • разрешено оформлять разными членами семьи, но при этом важно учитывать, что работающие люди не смогут работать полноценный день и должны работать неполный день или удаленным образом;
  • выплата производится ежемесячно в форме 40 % от усредненного значения зарплаты за 2 прошлых года до отпуска либо по значению МРОТ;
  • в условиях присмотра за двумя малышами финасирование суммируется, не превышает 100 % среднего значения зарплаты члена семьи;
  • минимальное значение одинаково для всех матерей, независимо от стажа и категории, на текущий год = 6554,89 рублей;
  • максимальное значение = 26152,27 рубля.

Пособие на третьего ребенка до 3 лет в 2020 году в России

Ключевые характеристики:

  • такая выплата производится каждый месяц для семей, у которых есть третий (и более) ребёнок до трёх лет. Она регулируется Указом Президента № 606;
  • если выплата производится в регионе с низким уровнем рождаемости, то происходит софинансирование из фед. бюджета. Сейчас количество таких регионов = 62, но каждый год их значение пересматривается в большую или меньшую сторону. Такое пособие выплачивается раз в квартал в фиксированном размере или большее количество раз, значение = МРОТ.

У каждого региона свои правила начисления, ежегодно они могут изменяться.

Декретные выплаты в 2020 году на третьего ребенка

Все декретные выплаты в 2020 году, предназначенные для малыша перечислены выше. Они аналогичны финансированиям прошлого года, но сейчас значение повысилось благодаря индексации.

Губернаторские выплаты за третьего ребенка в 2020 году

Выплачиваются дополнительно в единоразовой форме в регионах РФ для многодетных (только для тех, у которых рождён 3 и последующий ребёнок), если подавался запрос на выплату. Точная сумма, дата, а также требования и необходимый пакет документов отличается по региону, где совершается выплата. Эти моменты определяет руководящий состав региона.

Выплаты губернаторского типа регулируются ФЗ № 81 и Постановлением Правительства № 865, кроме того, у региона выпускаются дополнительные НПА.

Материнский капитал на третьего ребенка

Получается однократно с появлением либо опекунством 2-го или последующего малыша. На 2020 год = 453026 руб.

С 2007 по 2015 год значение проходило ежегодную индексацию и каждый год корректировалось от инфляционных параметров, пока в 2016 году по ФЗ №444 не было принято решение сделать фиксированную выплату до конца 2020 года.

При его получении нужно помнить такие правила:

  • оформление допускается только при появлении второго малыша и отсутствии пользования услугой прежде. Положительная сторона: бессрочность услуги с момента возникновения;
  • многие регионы выплачивают дополнительный капитал, очень часто он оформляется только после того, как был рожден третий (или более) ребёнок и недоступен при появлении первого. Правила финансирования определяются руководящим составом региона.

Существует миф: за появление третьего малыша выплачивают 1,5 миллиона рублей, но это миф, который был развеян в 2015 году ФЗ №571638-6. Условия неизменны 5 лет, до 2020.

(5 4,20 из 5)
Загрузка…

Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (размер пособия)

Детские пособия на ребенка в 2019 году: единовременные, по беременности и родам, до 1,5 и 3 лет, размер пособий на ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет – это компенсационная выплата, которую работодатель выплачивает за счет собственных средств. Как получить компенсацию в 2019 году – читайте в статье.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки “Системы Главбух”.

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Для правильной выплаты пособия вам обязательно потребуются следующие документы: 

Считайте декретные пособия в программе БухСофт. Она правильно определит сумму пособия, которую выплачивает работодатель и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Рассчитать декретные онлайн

Какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно получить в 2019 году

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам, вправе получить у работодателя и от ФСС:

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет  за счет средств Фонда;
  2. Пособие на ребенка до 3 лет, которое представляет собой ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя (подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). ФСС эту сумму не компенсирует.

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам

Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие на ребенка до 3 лет в 2019 году работодатель обязан выплачивать каждый месяц до достижения малышом возраста трех лет. Данная выплата положена не только матери, но и любому из родственников ребенка, который за ним ухаживает. Этим лицом может быть и иностранец временно проживающий (но не пребывающий) на территории России. 

Основным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет  является наличие между работодателем и получателем трудового договора.

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году составляет пятьдесят рублей в месяц (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110). На эту сумму также начисляют районные коэффициенты, в частности, если человек работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Коэффициенты применяют даже при отъезде получателя из этих районов в период отпуска по уходу за ребенком.

Расчет пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет в 2019 году

Расчет производят по формуле:

В некоторых случаях пособие положено  за неполный месяц. Это возможно, например, когда в середине месяца малышу исполнилось 3 года. Расчет производят пропорционально календарным дням. В их число входят выходные и праздники, когда работник непосредственно ухаживал за ребенком. Формула выглядит так:

Рассмотрим на примере.

Пример

Рассмотрим, как рассчитать пособие на ребенка до 3 лет при продолжительности отпуска по уходу неполный месяц.

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 февраля. В феврале 2019 года 28 календарных дней. На отпуск приходится 14 дней. Компенсационная выплата составила:

50 руб. : 28 дн. × 14 дн. = 25 руб.

Как получить пособие у работодателя

Работодатель выплачивает пособие в сроки, которые соответствуют датам выплаты зарплаты.

Началом периода выплаты считается календарный день, следующий за днем истечения отпуска по беременности и родам. То есть день начала отпуска по уходу за ребенком. При этом должны выполняться три условия: 

  1. Закончился декретный отпуск или отпуск по усыновлению
  2. Родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом, написали заявление на отпуск по уходу;
  3. Работодатель утвердил приказ о предоставлении отпуска по уходу и ознакомил с ним работника под подпись.

Днем окончания выплаты считается дата, когда малышу исполнилось 3 года.  

Но есть и другие основания для прекращения выплаты. Работодатель вправе прекратить выплату пособия с начала месяца, который следует за месяцем, в котором имело место:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • перевод ребенка на полное гособеспечение;
  • лишение человека, который ухаживает за ребенком, родительских прав;
  • иные обстоятельства, которые повлекли прекращение выплаты.

Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы. 

Отметим, что лицам, работающим полный день во время отпуска по уходу компенсацию за отработанное время не предоставляют. При неполном рабочем дне или при работе “удаленке” выплата положена. 

При отказе в выплате пособия работодатель обязан сообщить об этом в письменном виде. Нужно указать причины отказа и способы его обжалования. Уведомление направляют в течение 5 дней с момента принятия решения о невыплате. Также возвращают все представленные ранее документы.

Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя

Работник должен представить работодателю заявление с просьбой назначить компенсационную выплату. Срок подачи – не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Законодательство не предусматривает типовой формы документа. Его составляют в свободной форме.

Законодательство не предусматривает истребование с работницы таких документов, как справка с места работы другого родителя о неполучении им компенсации. Маловероятно, что другой родитель в целях получения пособия размером пятьдесят рублей станет работать на условиях неполного рабочего времени

Внимание!

Пункт 12 Порядка не предусматривает обязанности представлять справку с места работы другого родителя и иные дополнительные документы. 

После того, как документы получены, работодатель составляет и утверждает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.  

Если работник подал заявление с опозданием

Для получения пособия работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Если заявление подали с опозданием, то пособие выплачивают в особом порядке. Выплату производят за прошедшее время, которое не превышает шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления и до достижения ребенком возраста трех лет.

Рассмотрим на примере

Пример

Разновидности выплат пособия на ребенка

Детские пособия на ребенка в 2019 году: единовременные, по беременности и родам, до 1,5 и 3 лет, размер пособий на ребенка

Беременность и роды – это естественные состояния любой женщины. Появление на свет ребенка означает увеличение финансовых трат в семье. Женщинам до 3 лет предоставляется официальный декретный отпуск, во время которого она получает пособия.

Любая семья нуждается в финансовой помощи на этапе беременности, родов и рождения малыша. Эту помощь оказывает государство.

Какие пособия выплачиваются на детей?

До того, как уходить в официальный декретный отпуск, женщина должна разобраться с тем, какие пособия ей полагаются. Государство оказывает финансовую поддержку беременным и родившим девушкам, предоставляя им официальное пособие. Размер его зависит от ряда факторов.

View this post on Instagram

Вы уже разобрались, сколько денег вам выплатит государство при рождении малыша? ⠀

Пособия на ребенка в Москве

Детские пособия на ребенка в 2019 году: единовременные, по беременности и родам, до 1,5 и 3 лет, размер пособий на ребенка

Пособия выплачиваются как до рождения ребенка, так и после. Часть пособий на детей выплачиваются ежемесячно, а другие единовременно. Выплаты происходят как за счет федерального бюджета, так и за счет регионального. Размер пособий ежегодно индексируется (повышается).

Новые федеральные пособия на детей в 2019 году не появятся.

С 1 февраля 2019 года декретные пособия (по беременности и родам), выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет и “путинские выплаты” будут проиндексированы на 4.3%, т.к. рассчитываются по величине МРОТ, который был увеличен.

Сумма материнского капитала 453 026 рублей по-прежнему не увеличилась — его размер заморожен до 2020 года.

Единовременное пособие при постановке на учет до 12 недель

Размер пособия составляет 655,49 рублей подробнее о получении.

Родовой сертификат в Москве

Сумма составляет 11 000 рублей, но эти деньги идут на оплату медицинских услуг подробнее.

Декретные выплаты и пособие по беременности и родам

Размер выплат составляет от 43615,65 до 390 919,29 – подробнее о получении.

Материнский капитал

Размер капитала составляет 453026 рублей – подробнее о получении.

Единовременное пособие при рождении ребенка в Москве

Размер пособия составляет 17479,73 рублей – подробнее о получении.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в Москве

Размер пособия составляет от 3277,45 до 26152,27 рублей – подробнее о получении.

Ежемесячная компенсационная выплата от 1.5 до 3 лет

Размер выплаты составляет всего 50 рублей в месяц – подробнее о получении.

Пособие на ребенка военнослужащего до 3 лет

Размер единовременного пособия жене военнослужащего по призыву составляет 27 680,97 рублей – подробнее о получении.

Размер ежемесячного пособия составляет 11 863,27 рублей – подробнее о получении.

Пособие на ребенка до 16-18 лет в Москве

Порядок и размеры выплаты устанавливаются региональным законодательством отдельно для каждого субъекта РФ.

Если вы официально работали, то детское пособие перечисляется в день зарплаты. В иных случаях пособие переводится с 21 по 30 число, но могут задерживать до 10-ого числа следующего месяца.

Наши посетители оставляют отзывы, когда они получают перевод – не оставайтесь в стороне и помогите другим посетителям. Спасибо!

Посетите выбранный вами многофункциональный центр (список МФЦ Москвы) с необходимым набором документов.

Необходимо посетить официальный сайт Госуслуг, заполнить электронное заявление, а далее следовать инструкции. Может быть недоступно в некоторых регионах. Перейти на Госуслуги

ОСЗН района Москворечье-Сабурово города Москвы Кантемировская улица, 29, корпус 1 пн: с 11:00 до 20:00, перерыв: с 13:45 до 14:30 вт-чт: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:45 до 14:30 пт: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:45 до 14:30

Специалисты отдела опеки , попечительства и патронажа

пн: с 14:30 до 20:45

ср: с 09:00 до 13:45

+7 (499) 320-53-00
+7 (499) 320-53-25 (afrc) улица Кулакова, 20, корпус 1 пн-чт: с 09:00 до 18:00
пт: с 09:00 до 16:45 +7 (498) 602-84-50
+7 (498) 602-84-10 (приемная министра) ОСЗН Даниловского района города Москвы 1-й Кожуховский проезд, 3 пн: с 11:00 до 20:00, перерыв: с 13:45 до 14:30 вт-чт: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:45 до 14:30

пт: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:45 до 14:30

+7 (495) 675-20-72 (Начальник отдела)
+7 (495) 675-61-58 (факс) ОСЗН района Зябликово ЮАО города Москвы пн: с 11:00 до 20:00, перерыв: с 13:45 до 14:30 вт-чт: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:45 до 14:30

пт: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:45 до 14:30

ОСЗН района Северное Бутово ЮЗАО города Москвы бульвар Дмитрия Донского, 12 пн: с 11:00 до 20:00, перерыв: с 13:45 до 14:30 вт-чт: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:45 до 14:30

пт: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:45 до 14:30

+7 (495) 712-04-36
+7 (495) 712-13-54 (горячая линия) Дорожная улица, 60, корпус 3 +7 (495) 386-80-18 (для страхователей)+7 (495) 381-19-66 (для страхователей)+7 (495) 386-74-08 (для застрахованных/работников)

+7 (495) 381-19-66 (для пострадавших на производстве)

2-й Южнопортовый проезд, 20а 3-й Сыромятнический переулок, 3/9 +7 (495) 917-49-31 (для страхователей)+7 (495) 916-81-98 (для страхователей)+7 (495) 917-96-44 (для страхователей)+7 (495) 917-00-43 (для застрахованных/работников)+7 (495) 917-06-25 (для застрахованных/работников)+7 (495) 917-33-88 (для пострадавших на производстве)

+7 (495) 916-81-48 (для пострадавших на производстве)

улица 3-я Мытищинская, 16, корпус 60 Написать отзыв / вопрос / пожелание

Детские пособия

Детские пособия на ребенка в 2019 году: единовременные, по беременности и родам, до 1,5 и 3 лет, размер пособий на ребенка
Подробная информация о индексации детских пособий в 2019 году.

20 октября на пленарном заседании Государственной Думы будет будет рассматриваться инициатива о сроке выплаты пособия по уходу за ребенком. В случае одобрения поправок он будет увеличен с 1,5 до 3 лет.

Продление выплат будет доступно только на тех детей, которым не хватило мест в детских садах или они не были туда устроены по иным веским обстоятельствам.

Размер декретных в этом случае будет рассчитываться по той же формуле, что и пособие до 1,5 лет. За основу будет взят средний заработок женщины, если она трудоустроена.

Если женщина безработная или студентка, выплата представляется в фиксированном размере.

Дополнительно будет обсуждаться вопрос о местах в ясельных группах. По мнению инициаторов, на данный момент устроить детей в младшие группы сложно, поскольку остро ощущается нехватка мест.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Единовременные детские пособия

Денежные средства, предоставляемые для поддержки беременных и недавно родивших женщин в период декретного отпуска, называются детское пособие. Оно устанавливается разовым платежом или регулярными выплатами.

Однократный платеж представляет собой выплату один раз за весь срок декретного или отпуска по уходу за ребенком. Регулирующий нормативный акт – ФЗ № 81 от 19.05.95 г. Материальное обеспечение происходит по трем направлениям:

  1. Выплаты претендентке, вставшей на учет в акушерско-гинекологическое отделение на раннем периоде беременности.

    Такое денежное обеспечение устанавливается, если постановка на учет произошла до третьего месяца беременности.

  2. Выплата по больничному листу за определенный период нетрудоспособности до и после родов.

    Назначается женщине, родившей или усыновившей ребенка, если она до этого момента работала, училась на очном отделении или проходила военную службу. Выплата назначается безработной, если она была уволена по причине закрытия компании в период до одного года до момента родов или усыновления.

  3. Выплата по факту рождения.

    Устанавливается любому из родителей фиксированной величиной. Если родились несколько детей, пособие пропорционально повышается. При мертворожденном денежные средства не предоставляются.

Ежемесячные пособия

Выплаты на регулярной основе устанавливаются лицам, осуществляющим фактический уход за ребенком. Регламентирующие законы:

До какого возраста выплачиваются детские пособия в 2017 году? Ежемесячно устанавливаются до достижения воспитываемым 18 месяцев. С этого времени до 3 лет устанавливается компенсационная выплата.

Если у претендента на рассматриваемое пособие одновременно возникло право на оформление выплаты по родам, назначается только одно из них по желанию самого гражданина.

Пособия для отдельных групп

Некоторым категориям претендентов на оформление детских пособий предусмотрены различные льготы и компенсации в увеличенном размере. Среди них:

  • Матери-одиночки.
  • Малоимущие.
  • Многодетные.
  • Военнослужащие.

Для женщин, самостоятельно воспитывающих одного или нескольких детей, дополнительные привилегии на федеральном уровне не предусмотрены. На региональном – существуют некоторые поблажки, и то, если претендентка признана малообеспеченной или является многодетной матерью.

К примеру, в Белгородской области на региональном уровне выплачивается по 240 рублей ежемесячно на одного ребенка. Для матери-одиночки – 480 руб. Если у такой женщины ребенок-инвалид – 4 865 руб.

Малоимущим возможность дополнительной соцподдержки закреплена на государственном уровне в ст.16 ФЗ № 81. Согласно нормативу регионы должны определить величину такой помощи согласно экономической ситуации в данной местности.

Малообеспеченным семьям устанавливаются губернаторские выплаты на одного малыша в сумме, не превышающей 500 руб. в месяц.

Многодетными признаются семьи, в составе которой от трех и более несовершеннолетних детей. Поддержка происходит на региональном уровне. Среди льгот можно выделить: предоставление регионального материнского капитала и ежемесячной выплаты после рождения третьего ребенка.

Важно!

К примеру, в Санкт-Петербурге по закону № 728-132 от 22.11.11 г. многодетным выплачивается компенсационная выплата на каждого ребенка размером 2 687.05 руб.

Отдельные преимущества предусмотрены для семей военнослужащих. Для них выплаты устанавливаются следующей суммой:

  1. Однократная выплата беременной супруге служащего – 25 892.45 руб.
  2. Ежемесячное довольствие на ребенка призывника – 11 096.76 руб.

Декретная выплата для военнослужащей контрактной службы устанавливается величиной ее должностного оклада.

Размер пособий

Величина материальной помощи зависит от вида назначаемого пособия, количества детей и трудовой занятости претендента. Размер детских пособий в 2017 году:

  • При постановке на учет в ранний срок беременности – 613. 14 руб. Изменение этой суммы происходит в феврале на уровень индексации страховых пенсий.
  • По больничному листу выплата устанавливается фиксированной или варьированной величиной. Для безработных женщин, уволенных по случаю ликвидации компании – 300 руб. за один день декрета. Для студенток – величиной стипендии. Для работающих – суммой их средней заработной платы.

Выплата по больничному листу осуществляется суммарно за весь период декрета. Формула расчета выплаты для работающих женщин:

РВ = ДП / 731 * ВД, где:

РВ – рассчитываемая величина;

ДП – доход получателя за два прошедших периода;

731 – расчетная величина, характеризующая среднее количество дней за два года;

ВД – время больничного.

  • Разовое пособие после родов – 16 350.33 руб. За двойню – 32 700.66 руб. За тройню – 49 055.99 руб. Индексация проводится в феврале на уровень роста инфляции.
  • Выплаты по уходу до 18 месяцев устанавливаются фиксированной величиной или от суммы заработной платы.

Минимальный размер детского пособия – 2 908.62 руб. за рождение первенца, 5 817.24 руб. – за последующих. Номинальная величина – 11 634.50 руб.

устанавливается для получателя, который учится на дневном отделении или уволен по причине ликвидации работодателя.

Также такая сумма устанавливается попечителям малыша, чьи родители были лишены соответствующих привилегий.

Формула расчета выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим:

РВ = СЗ / 731 * 30.4 * 40%, где:

РВ – рассчитываемая величина;

СЗ – средний доход за два календарных периода;

30.4 – средний показатель количества суток в месяце;

40% – расчетный показатель оплачиваемого заработка, определенный законодательно.

  • Детское пособие до 3 лет50 руб. ежемесячно. Для некоторых групп граждан выплачиваются дополнительные средства, регламентированные региональными законами.

При расчете выплат для исчисления среднего заработка могут быть использованы не предшествующие два года, а любые по желанию женщины, где ее заработок соответственно был выше.

Порядок оформления

Процедура получения денежных средств различается от вида пособия и наличия страховых взносов.

  1. Выплата за постановку на учет в ранние сроки назначается в течение 10 рабочих суток с момента подачи справки или не позднее 26 числа следующего месяца, если женщина была уволена по случаю ликвидации предприятия. Справка выдается в медицинском учреждении и предоставляется работодателю или в органы соцзащиты, если гражданка не работает. Выплата осуществляется по месту подачи заявки.
  2. Пособие по больничному листу также выплачивается работодателем или соцзащитой по факту подачи заявления в течение полугода с момента окончания декрета. Финансирование происходит из средств ФСС (фонда социального страхования). Заявление составляется в свободной форме от руки. В течение 10 дней после его подачи рассчитывается выплата. Срок предоставления – в день ближайшей заработной платы или аванса (у работодателя), до 26 числа в следующем месяце (в соцзащите).
  3. Единовременное пособие оформляется не позднее полугода после рождения у работодателя или в ФСС. После подачи заявления и сопутствующей документации в течение 10 дней пособие выплачивается работодателем, не позже 26 числа следующего месяца – территориальным отделением соцзащиты.
  4. Ежемесячное пособие оформляется не позднее полугода с момента достижения ребенком полутора лет. Для выплаты работодателю или в соцзащиту подается заявление в свободной форме. Не более чем через 10 дней назначается пособие.

Список документов

Документы на детское пособие:

  • Заявка об установлении той или иной выплаты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на детское пособие].
  • Справка рождения или опекунства.
  • Подтверждающий документ с места работы, что второй родитель не оформил аналогичную выплату.
  • Справка о доходе.
  • Лист временной нетрудоспособности.
  • Свидетельство о расторжении брака или смерти второго родителя (при необходимости).

Пример по детским пособиям

Гражданка Петрова в начале 2017 года претендует на получение выплат по беременности. Срок декрета – 140 дней. В предшествующие два года она работала по совместительству у двух работодателей. По закону ей положены выплаты от обоих.

Расчет декретного пособия для гражданки:

Доход за два года / Среднее количество дней * время декрета;

700 000 / 731 * 140 = 134 062.93 руб. к выплате от первого работодателя.

520 000 / 731 * 140 = 99 589.60 руб. к выплате от второго работодателя.

Денежные средства будут выплачены после подачи соответствующего заявления в бухгалтерию по месту работ в день ближайшей заработной платы.

Заключение

Материальные выплаты гражданам, родившим и воспитывающим детей, называются детские пособия. Основные выводы:

  1. Финансирование осуществляется из средств ФСС.
  2. Выплата назначается у работодателя, если претендент официально трудоустроен.
  3. Пособие устанавливается органами соцзащиты, если получатель безработный или обучается на очном отделении.
  4. Различают единовременные и ежемесячные пособия.
  5. В числе единовременных: выплаты по факту постановки на учет в ранний срок беременности, по больничному и после рождения.
  6. Ежемесячных: по уходу до полутора и до трех лет.
  7. Отдельным категориям граждан существуют региональные привилегии: многодетным, малообеспеченным.
  8. Для семей военнослужащих материальное обеспечение происходит за счет средств Министерства обороны.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по детскому пособию

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Анастасия. Мой муж-военнослужащий погиб при исполнении должностных обязанностей. На содержании остались общие дети. Положены ли мне пособия по такому случаю, и если да, сколько они составляют?

Ответ: Здравствуйте, Анастасия. По действующему законодательству такие выплаты гарантированы. Они назначаются:

  1. Детям до достижения ими совершеннолетия.
  2. Ребенку-инвалиду, достигшему 18 лет.
  3. Совершеннолетним детям, обучающимся на очном отделении до 23 лет.

Ежемесячное детское пособие устанавливается в размере 2 206.81 руб. Если военнослужащий погиб на территории Северо-Кавказского региона – 2 240.32 руб

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

We would like to keep you updated with special notifications.