Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Содержание

Декретные выплаты для Индивидуального Предпринимателя

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Женщина, родившая ребенка, может претендовать на получение декретных. Если девушка осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, процедура получения выплаты может осложниться.

Дело в том, что ИП не включены в положение закона, предусматривающего начисление декретных. Однако женщины, входящие в эту категорию, всё же могут претендовать на получение денежных средств.

Но процедура начисления будет иметь ряд особенностей, о которых стоит знать заранее.

Закон о выплатах декретных для ИП

Сегодня не существует конкретного закона, регламентирующего начисление декретных индивидуальным предпринимателям. По общему правилу выплату могут получать лица, за которых работодатели перечисляют взносы в ФСС.

При этом действующее законодательство не обязывает предпринимателей осуществлять денежные отчисления за себя. Человек имеет право выполнять действие добровольно. Эксперты советуют не пренебрегать этой возможностью и своевременно перечислять необходимую сумму.

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

В иной ситуации девушка рискует остаться без декретных. Всю процедуру предоставления выплаты регулируют следующие нормативно-правовые акты:

Перед тем, как претендовать на получение декретных, ИП стоит ознакомиться с положениями вышеуказанных нормативно-правовых актов.

Правила выплаты

Чтобы девушка предприниматель могла получить декретные выплаты и иные пособия на ребенка, должны выполняться два условия:

  1.  Женщине предстоит пройти процедуру регистрации в ФСС. Обращаться необходимо в отделение учреждения, расположенного по месту жительства девушки. В качестве факта, подтверждающего начало взаимодействия с внебюджетным фондом, будет заключен соответствующий договор.
  2. Предприниматель должен своевременно осуществлять перечисления страховых взносов. При этом должны строго соблюдаться установленные размеры и сроки.

Если ИП вносит выплату ФСС в этом году, начисление декретных будет осуществляться только в следующем периоде. Для получения выплаты нужно иметь официальный больничный лист по беременности и родам. Он должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством РФ. Право на предоставление больничного листа обладает только медицинское учреждение, у которого имеется лицензия.

2018 год ведёт с собой ряд изменений. Порядок расчета выплаты не изменится, однако произойдут нововведения в социальном законодательстве.

Внимание!

Уже в 2017 году был принят нормативно-правовой акт, согласно которому предоставление социальных пособий теперь регламентируется главой 34 НК РФ. Это значит, что полномочия по перечислению декретных и прочих выплат легли на налоговиков.

Для расчёта положенного пособия теперь будут учитываться взносы, которые были совершены в ФСС в течение 2 лет.

Пошаговая инструкция оформления ИП декретных самой себе

Если девушка ИП хочет получить декретные, ей предстоит совершить ряд действий. Предварительно должно быть подписано соглашение о добровольном социальном страховании. Когда документ имеется на руках, и необходимые взносы осуществлены в полной мере, потребуется обратиться в подразделение ФСС. При себе нужно иметь пакет документов, подтверждающих право на получение выплаты.

Обращаться необходимо в то же отделение государственного органа, по адресу которого осуществлялись перечисления. Решение по поступившей заявке принимается в течение 10 дней. Получить выплату ИП удастся не позднее 26 числа следующего месяца. Если заявку о предоставлении декретных денежных средств одобрят, перечисление выплаты может быть осуществлено при помощи следующих способов:

  • через банк;
  • на карточный счет;
  • почтовым переводом.

Выбор способа зависит от удобства гражданина. Девушка, уходящая в декрет, должна указать метод перечисления в момент подачи документации.

Необходимые документы

Чтобы получить декретные,  придется подготовить пакет документации. Предпринимателю нужно осуществить действия  дважды. Впервые собрать бумаги предстоит перед заключением соглашения с ФСС. При себе нужно иметь:

  • составленное в соответствии с правилами заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство ИНН;
  • свидетельство ОГРНИП.

Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии. Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии.

Обращаясь за выплатой декретных, девушка также должна будет подготовить пакет документации. В его состав нужно включить:

  • заполненное заявление;
  • паспорт;
  • документы подтверждающие право на получение выплаты.

Эксперты советуют заранее уточнить список необходимых бумаг, предварительно посетив отделение организации и получив консультацию.

Плата по социальному страхованию

Сумма взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели в ФСС, напрямую зависит от величины минимальной заработной платы. Расчёт производится по специальной формуле. Так, в 2017 году размер МРОТ составил 7500 руб. Предприниматель должен был заплатить ФСС следующую сумму

7 500 х 0,029 х 12 = 2 610 руб.

Денежные средства можно перечислять единовременно или разбить их на небольшие части. Выбор зависит от удобства предпринимателя. Однако необходимо соблюдать следующее правило: выплаты в полном объеме должны быть перечислены до завершения текущего года. В иной ситуации договор страхования будет автоматически расторгнут.

Кто оплачивает декретные ИП?

Пособие по беременности и родам относится к перечню страховых случаев, которые находятся в компетенции фонда социального страхования РФ. Чтобы получать выплату, предприниматель обязан своевременно осуществлять взносы в установленном размере. Полученная в течение определенного времени сумма и будет использована в последующем для предоставления декретных.

Государство собственные средства на выплату этой разновидности пособий не выделяет.

Именно по этой причине получить денежные средства удастся только в том случае, если предприниматель в течении года своевременно платил взносы в установленном размере.

Если обращение происходит раньше установленного срока, заявка о предоставлении выплаты декретного пособия будет отклонена. Подобное не противоречит действующему законодательству.

Выплаты декретного пособия в 2018 году

Разновидности выплат, которые может получить индивидуальный предприниматель, четко зафиксированы в действующем законодательстве. Бизнесвумен, которая стала мамой, в 2018 году может претендовать на получение:

  1. Пособие на рождение ребенка. Оно представляет собой разовую выплату. Её размер фиксированный. Девушка сможет получить 13 741 руб. 99 коп..
  2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Денежные средства предоставляются ежемесячно. Размер выплаты напрямую зависит от того, какое количество детей уже имеется в семье. Если девушка родила ребенка впервые, ей будет предоставлено 2 576 руб. 63 коп.. Если родился второй малыш, сумма будет увеличена до 5 153 руб. 24 коп. Денежные средства выплачиваются в течении полутора лет с момента появления ребенка на свет.
  3. Пособие от ФСС. Денежные средства предоставляются только предпринимателям, которые своевременно заключили договор и вовремя перечислили необходимую сумму. Размер пособия напрямую зависит от минимальной оплаты труда, установленный в государстве.

Первые две выплаты предоставляются всем девушкам, которые стали мамами. Оформление пособий выполняется через собес по месту прописки. Выплаты от ФСС предоставляются только лицам, своевременно осуществившим перечисление денежных средств. Предприниматель может не платить взносы в ФСС. Однако в этой ситуации девушка не сможет претендовать на получение этой выплаты.

Сроки

Оформление выплаты декретных пособий довольно медленное занятие. После того, как ИП подал заявку на получение денежных средств, работники уполномоченного государственного органа внимательно проверят наличие права у предпринимателя на декретные. Закон предоставляет для осуществления процедуры 10 дней.

Когда срок завершится, девушке будет сообщено решение. Если вердикт положительный, денежные средства не начисляются сразу. Выплату удастся получить только на следующий месяц, после обращения. Капитал начисляется не позднее 26 числа.

Если девушка самостоятельно не обратится за получением денежных средств, декретные предоставлены не будут.

Получение выплат

Для удобства граждан государство разработало несколько способов, позволяющих получить денежные средства. Капитал может быть перечислен при помощи:

  • почтового перевода;
  • выплаты в банке;
  • зачисления денежных средств на карточный счет.

Выбор способа напрямую зависит от пожелания девушки, которая получает декретные. Решить ИП, Каким методом будут перечислены денежные средства, необходимо до подачи заявления. В документе уже должен быть обозначен подходящий способ для перевода выплаты.

Как рассчитать размер декретных для ИП в 2018 году

Величина суммы напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработка предпринимателя.

В 2018 году при расчете суммы в учет принимаются не только денежные средства, которые перечислил самостоятельно ИП, но и те взносы, которые за него делали работодатели, когда предприниматель осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору. Особенности начисления декретных зафиксированы в действующем законодательстве.

При расчете во внимание принимается минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве. Дополнительно представители организации, начисляют декретные, учитывая следующие параметры:

  • количество дней в том месяце, когда произошло оформление декрета  для ИП;
  • продолжительность временной нетрудоспособности;
  • процент выплат по стажу.

Чтобы проверить правильность начисления пособия, человек может рассчитать его размер самостоятельно.

Налогообложение

Чтобы получить право на декретные, человек должен в обязательном порядке зарегистрироваться в ФСС. Затем предстоит произвести необходимые выплаты в установленный срок. Дополнительно предприниматель обязан составить отчет о  полученных денежных средствах. Он заполняется по форме 4a-ФСС и сдается до 15 января.

Отчетность обязаны сдавать все лица, которые являются плательщиками взносов. Если предприниматель добровольно заключил договор социального страхования, он также обязан выполнить это действие.

Форма, которую нужно заполнить, состоит из титульного листа и двух таблиц.

В первую из них необходимо внести информацию о платежных поручениях, а во вторую фиксируются суммы пособий, которые были выплачены по больничным листкам или предоставлены в иных ситуациях, установленных законом.

Если бизнесвумен выходит в декретный отпуск, деятельность ИП временно приостанавливается. Меняются и особенности отчисления в пользу государства. Если предприниматель платил налоги:

  • по УСН доходы, потребуется вносить только страховые взносы за себя;
  • по УСН доходы минус расходы, вновь потребуется вносить только страховые взносы за себя;
  • по ЕНВД начисление налога осуществляется по физическим показателям. Потому отчисления в пользу государства потребуется вносить в установленный срок. Страховые взносы за себя при этом отчисляются в установленном порядке.

Нужно учитывать, что вышеперечисленные правила действуют только в том случае, если у девушки не имеется наемных работников.

Нюансы

Помимо основных пособий, девушка может рассчитывать на дополнительные выплаты, которые предусмотрены действующим законодательством РФ. Так, если у бизнесвумен родился второй ребенок, она имеет право на получение материнского капитала.

Оформление выплат осуществляется на общих основаниях.

Предпринимателю, предоставят соответствующий статус, положенные денежные средства, которые предоставляются многодетным семьям, а также супругам военнослужащих, проходящих и которые проходят срочную воинскую службу.

На практике известны ситуации, когда девушка, находящаяся в декретном отпуске, хочет открыть ИП. Однако многие мамы боятся, что выполнение подобного действия станет поводом для отмены установленных выплат на ребёнка. Если обратиться к действующему законодательству, то выяснится, что подобных ограничений не установлено.

Важно!

Как и все граждане, девушка имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого потребуется заполнить в соответствии с установленными правилами заявление и обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации.

Дополнительно при себе нужно иметь паспорт, ИНН и дополнительное заявление на переход на упрощенную систему налогообложения.

Дополнительно девушка должна будет заплатить госпошлину, размер которой составляет 800 руб. Чек, подтверждающий факт внесения денежных средств, нужно приложить к общему пакету документации.

Женщины, находящиеся в декрете и желающие стать индивидуальным предпринимателями, должны будут заранее определиться с видом деятельности. При этом недостаточно выбрать конкретную бизнес идею, которую женщина хочет реализовать. Будущая бизнесвумен обязана подобрать подходящий код ОКВЭД.

Можно выбрать сразу несколько числовых показателей, соответствующих осуществляемой деятельности. Все коды потребуется зафиксировать в заявлении на открытие ИП.

Декретные индивидуальному предпринимателю будут предоставлены только в том случае, если человек заранее заключил договор социального страхования и отчислял выплаты в соответствии с установленными правилами.

Если подобное действие выполнено не было, заявка на предоставление денежных средств будет отклонена. Нужно учитывать, что декретные предоставляются за счет выплат, которые были внесены ИП в течение определенного периода. Предприниматель самостоятельно решает, хочет ли он осуществлять выплаты.

Однако эксперты советуют не пренебрегать возможностью и своевременно выплачивать положенную сумму.

Расчет декретных выплат

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

 Декрет и декретные пособия Декретное пособие Размер декретных выплат

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Фото pixabay.com

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле:

Совет!

начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих).

Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя о неполучении единовременного и ежемесячного пособия.

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  • Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  • Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам: (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Декретные выплаты в 2018 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

    Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2018 года — 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

  2. Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.).

    Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Ип и пособие по беременности и родам (индивидуальный предприниматель) в 2018 году – как получить, положено ли, назначение и выплата

Декретные выплаты и детские пособия для ИП в 2018 году: размер, порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы

Собственным бизнесом сегодня никого не удивишь. Многие женщины прекрасно себя чувствуют в роли ИП. Но при этом большинство из них не осведомлены о порядке получения соцпособий.

Может ли в 2018 году ИП получать пособие по БиР? Женщины, зарегистрированные в качестве ИП, самостоятельно распоряжаются полученной прибылью.

И если взносы в ПФР для начисления пенсии в будущем для них обязательны, то взаимодействие с ФСС это дело сугубо добровольное. По этой причине возникает вопрос, положено ли пособие по беременности и родам ИП в 2018 году?

Что нужно знать

Финансовая стабильность беспокоит любую женщину, планирующую беременность. Если будущая мать является наемным работником, то о начислении пособий позаботится работодатель.

Получательнице выплат понадобится лишь узнать в бухгалтерии о перечне необходимых документов и своевременно их предоставить.

Другое дело, когда женщина является ИП – о получении выплат приходится позаботиться самостоятельно.

Прежде всего, следует знать, что все выплаты, связанные с беременностью делятся на два вида. Одни положены только работающим женщинам, другие вправе получить любая мама.

Независимо от факта трудоустройства будущим матерям полагается единовременная выплата за рождения малыша.

Кроме того можно получать и пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти меры соцподдержки оформляются через органы соцзащиты населения непосредственно по месту регистрации.

Но на время беременности и родов работающим женщинам полагается оплачиваемый отпуск. А вот ИП такой отпуск оплачивается не всегда.

Основные понятия

Пособие по беременности и родам представляет собой компенсацию временной нетрудоспособности работающей женщины. Беременной работнице предоставляется отпуск общей длительностью в 140 дней.

При многоплодной беременности отдых увеличивается на 56 дней. Осложнения при родах позволяют увеличить период отдыха после рождения малыша на 16 дней.

Декретный отпуск исчисляется совокупно, то есть женщина может использовать положенный период полностью, независимо от времени ухода в декрет.

Все отпускные дни подлежат оплате в величине среднего заработка. Оплата начисляется работодателем, но выплачивается за счет ФСС.

Внимание!

Обязательное страхование трудоустроенных граждан предусматривает такие взносы, как на компенсацию временной нетрудоспособности, в том числе связанную с материнством.

То есть пособие по БиР женщина получает из социального фонда. Будучи ИП, женщина в период беременности тоже может претендовать на указанное пособие. Но только при наличии определенных оснований.

Кому положено

Пособие от ФСС в связи с беременностью и родами положено следующим категориям лиц:

Проще говоря, ФСС выплачивает пособие застрахованным лицам. ИП в приведенном перечне отсутствуют, но это не означает, что пособие по БиР предпринимателям не полагается.

Обусловлено это тем, что ИП не обязаны платить взносы в Фонд соцстрахования.

Однако женщина-предприниматель вправе зарегистрироваться в ФСС, заключив договор социального страхования и платить фиксированные платежи.

Если за предшествующий выходу в декрет год ИП выплатит взнос в полном объеме, то ей назначается пособие по БиР в минимальном размере, исходя из МРОТ.

Правовое регулирование

В соответствии с п.5 ст.14 ФЗ № 212 от 24.07.2009 предприниматели не платят страховых платежей за себя в ФСС на случай временной нетрудоспособности.

Но в п.2 ч.1 ст.5 этого Закона говорится, что ИП могут вступать в правоотношения по обязательному соцстрахованию по собственному желанию.

То есть уплата взносов в Фонд дает женщине-ИП право на получение выплат по беременности и родам.

Об этом говорится и в п.14 ФЗ № 212, а именно пособие по БиР начисляется и выплачивается добровольно застрахованным лицам, но только при условии уплаты ими страховых взносов в течение полугода как минимум.

Как получить пособие по беременности и родам ИП

Индивидуальный предприниматель может претендовать на выплаты из ФСС в случае оформления договора о добровольном соцстраховании и ежемесячной уплате положенных взносов.

Однако такое, казалось бы, простое положение вызывает немало вопросов. Как оформить правоотношения с Фондом социального страхования, сколько платить и в течение какого времени?

Для получения пособия в период беременности ИП недостаточно быть застрахованным.

Необходимо своевременно выплатить страховые взносы за календарный год, который предшествует тому году, в котором наступил страховой случай.

Важно!

То есть для получения пособия по БиР в 2018 году нужно оплатить взносы полностью до конца 2016 года. Применительно к ИП существует и еще один нюанс, касающийся женщин, недавно начавших самостоятельный бизнес.

Нередко до открытия собственного дела женщина находится в трудовых отношениях.

Следовательно, получая официальную зарплату, работница является лицом, застрахованным в ФСС и, значит, работодатель выплачивает за нее страховые взносы.

При расчете пособия по БиР предыдущие трудовые периоды не учитываются. Значение имеют только суммы, перечисленные в Фонд ИП в предыдущем декрету году.

Но иногда женщина, являясь ИП, одновременно может продолжать трудиться в качестве наемного работника. В таком случае оформить пособие по БиР можно и у работодателя при оформлении декретного отпуска.

Положено ли индивидуальным предпринимателям

Исходя из всего вышеизложенного, ответ на вопрос о праве женщин-ИП на пособие по БиР будет неоднозначным. И положено, и не положено, в зависимости от ситуации.

Если до наступления беременности и оформления декретного отпуска женщина одновременно была и ИП и наемным сотрудником, то выплату она получит в обязательном порядке.

Когда предпринимательство было единственным видом занятости, то декретный отпуск оплачивается при уплате страховых взносов в ФСС.

Когда женщина не состоит в трудовых правоотношениях и не застрахована в ФСС на добровольной основе, то все на что она может претендовать это минимальные пособия, предназначенные для неработающих граждан.

К таковым относятся:

Единовременное пособие при рождении ребенка Которое выплачивается всем без исключения женщинам в одинаковом размере. В 2018 году выплата составляет 16 350,33 рублей
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В 2018 году на первого ребенка выплачивается 3 120 рублей, а на второго – 6 131,37 рублей

Желая получать пособие по нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, ИП нужно зарегистрироваться в ФСС и платить положенные взносы.

Для заключения договора о добровольном страховании следует обратиться в ФСС с соответствующим заявлением и необходимыми документами.

Обратиться в ФСС можно через МФЦ по месту жительства или через Портал Госуслуг. Выплачивать страховые взносы понадобится ежегодно.

При этом допускается как единоразовое внесение всей суммы платежа за год, так и оплата по частям.

Совет!

Но положенную сумму нужно внести до конца страхового года, иначе на получение пособия по БиР в новом году можно не рассчитывать.

Общий годовой платеж по страховым взносам для ИП рассчитывается по следующей формуле:

МРОТ × 2,9 % × 12 = сумма страхового взноса

При этом МРОТ берется на начало года. К началу 2018 году показатель был равен сумме в 7 500 рублей.

В середине года значение изменилось, и МРОТ стал равным 7 800 рублей, но на расчете взносов в ФСС для ИП это никак не отразилось.

Перечень необходимых документов

Регистрация ИП как социально застрахованного лица осуществляется в филиале ФСС по месту жительства.

Основанием для заключения договора о добровольном соцстраховании становится персонально поданное заявление.

К заявке прилагаются следующие документы:

Паспорт Копия в качестве приложения, оригинал для сверки
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе Копия и оригинал
Лицензия, позволяющая заниматься определенным видом деятельности, если таковая требует лицензирования Копия + оригинал
Свидетельство о госрегистрации как ИП Копия + оригинал

При приеме подлинники документов проверяются и возвращаются заявителю. Далее в течение пяти дней территориальный орган Фонда осуществляет регистрацию индивидуального предпринимателя.

Соответствующее уведомление ИП получает способом, указанным при подаче заявления – почтой, по телефону или факсу и т. д.

Если со временем место жительства предпринимателя меняется, надлежит уведомить об этом Фонд.

Заявление о регистрации как страхователя по новому месту жительства подается в ФСС в пятидневный срок после наступления соответствующего обстоятельства. Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов.

При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия, подтвердив право получения приложением больничного листа, выданного по месту наблюдения. Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного.

Какая назначается сумма

Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок.

В случае с ИП такой метод расчета не подходит, поскольку взносы рассчитываются не от дохода, а на основании МРОТ. Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ.

Обычный период декретного отпуска составляет 140 дней, срок увеличивается при многоплодной или осложненной беременности.

Внимание!

Но независимо от длительности отпуска пособие рассчитывается за каждый отпускной день. Расчет осуществляется с применением среднедневной величины МРОТ.

То есть действующий на период начисления показатель минимальной оплаты труда нужно разделить на число дней в расчетном месяце, а затем умножить на число отпускных дней в этом периоде.

Таким же образом осуществляется расчет для всех месяцев, в течение которых длится декретный отпуск.

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

We would like to keep you updated with special notifications.