Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019-2020 году: закон, последние новости

Содержание

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году – законопроект когда примут, Дмитрий Медведев, Госдума

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019-2020 году: закон, последние новости

Россияне активно обсуждают неожиданные новости из Правительства РФ, согласно которым в России введут четырехдневную рабочую неделю в 2019 или 2020 году. Точные сроки введения 4-дневки неизвестны, как и параметры самой реформы – сократится ли общее количество рабочих часов в неделю, изменится ли МРОТ и т.д.

Расскажем подробнее, будет ли четырехдневная рабочая неделя в России – законопроект в 2019 году еще не внесен в Госдуму, но сама идея активно осуждается как в Правительстве РФ, так и с Федеральном собрании. Последние новости трудового законодательства и правовая аналитика на takovzakon.ru.

История вопроса

Предложение о 4-дневной рабочей неделе звучит в России на уровне законодательных органов не первый раз. Впервые оно было озвучено в 2014 году Комитетом Госдумы по труду, главой которого на тот момент был Андрей Исаев.

Опиралось мнение депутатов в тот момент на предложения Международной организации труда (МОТ) о введении 4-дневки, обращенное к государствам-членам организации.

Правда, впоследствии МОТ уточнила, что данное высказывание является частным мнением экспертов.

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Внимание!

В 2014 году Ольга Голодец (вице-премьер РФ) назвала эту идею мечтой, которая, видимо, может осуществиться всего спустя 5 лет.

Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными

Предложения федерации профсоюзов

В авгсуте 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступили с официальным предложением к Минтруду.

Согласно предложению, должна быть узаконена четырехдневная рабочая неделя в России уже в 2019 году, зарплата при этом пострадать не должна.

То есть, речь идет не про вынужденное сокращение рабочего времени в связи с финансовыми трудностями, а про законодательное определение длительности рабочей недели.

Идею активно поддержал член рабочего комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев, который и ранее выступал с аналогичным предложением. Депутат высказал готовность рассмотреть законопроект уже на осенней сессии.

Многие рассчитывают, что в России введут четырехдневную рабочую неделю в 2019 или 2020 году, ведь практически все заинтересованные стороны согласны: представители работников в лице профсоюзов, Правительство, депутаты. Оправдаются ли эти надежды, покажет время.

Федерация приводит в пример опыт других развитых стран, где рабочая неделя составляет менее 40 часов в неделю:

  • Франция — 37;
  • Швеция — 36;
  • Дания — 33;
  • Германия — 35.

Однако 4-дневка в этих странах пока не введена. Более того, недавнее предложение по сокращению рабочих часов во Франции не нашло понимания общественности. Дело в том, что социально-экономические последствия такого решения далеко не очевидны.

Мнения по предложению

Дмитрий Медведев приводит опыт компании в Новой Зеландии, где при переходе на такой режим производительность повысилась, премьер также говорит о возможности сокращения безработицы.

Но нельзя забывать о специфике условий труда, состоянии оборудования и т.д. У работодателей в России есть возможность ввести меньшую продолжительность рабочего времени, определена только максимальная граница.

Важно!

Но никто на это не идет, потому что требуется модернизация производства, а она, в свою очередь, требует денег.

Эксперты приводят другую статистику: Греция перешла на 4-дневку и закончила дефолтом, во Франции после принятия такого же решения страна резко потеряла в ВВП на душу населения. В России требуется модернизация производства для увеличения производительности труда, глобальный пересмотр норм права. Это должно создать необходимость новых вливаний в бизнес.

Запрет «зарплатного рабства» – как сменить зарплатный банк?

В последние годы

Несмотря на критику, бюрократическая машина по разработке проекта запущена, и, как это часто бывает в России, итогом ее работы может стать реальное принятие законопроекта, то есть будет введена четырехдневная рабочая неделя в России.

В 2019 году последние новости говорят о серьезном настрое властей на этот счет: Дмитрий Медведев дал поручение Минтруду проанализировать последствия введения в России 4-дневки. Периодические издания рассказывают об этом со ссылкой на газету «Известия», у которой имеет соответствующий список поручений.

Свое мнение Минтруд должен сформировать до 30 сентября и представить премьеру.

В формате вопрос-ответ

Когда будет внесен законопроект о переходе на четырехдневную рабочую неделю? Дмитрий Медведев обещал введение сокращенной длительности рабочего времени или нет?

Премьер-министр конкретно таких обещаний не давал. Он лишь предположил на конференции МОТ (Международной организации труда), что будущее в трудовых правоотношениях за такой продолжительностью рабочей недели, которая позволяет рационально использовать силы и повысить производительность труда

Законопроект пока не разработан, поэтому, когда он будет внесен в Госдуму, сказать невозможно. На данный момент из официально опубликованных документов о 4-дневке в РФ есть только предложение Федерации независимых профсоюзов России. Таким образом, дату, когда введут такой режим труда в России, пока не представляется возможным даже предположить.

Что изменится в трудовых правоотношениях, если будет принят закон о четырехдневной рабочей неделе в России, когда будет принят этот закон конкретно?

Когда будет принят закон, неизвестно даже приблизительно, ведь пока нет даже разработанного законопроекта.

Как повлияет 4-дневка на взаимоотношения работника и работодателя также сказать трудно, все зависит от конкретных поправок, которые будут внесены в Трудовой кодекс РФ. В том, что изменения потребуются, сомнений нет.

Эксперты высказывают противоположные мнения даже о влиянии такого режима труда на производительность трудовой деятельности.

Также совсем недавно в Правительстве говорили, что производительность труда в России не дотягивает до мировой.

Кроме того, пока в предложении прозвучал только один показатель — 4 рабочих дня, о сокращении длительности рабочего времени (максимум 40 часов в неделю согласно ст. 91 ТК РФ) ничего сказано не было. При этом продолжительность дневной смены Трудовым кодексом ограничена только для некоторых категорий лиц (несовершеннолетние, трудящиеся в особых условиях и т.д.).

В каких странах уже применяется 4-дневная рабочая неделя?

Совет!

Пока в мире введена 4-дневная рабочая неделя только в Голландии. Так как продолжительность этого периода установлена в стране на уровне 29-30 часов в неделю, большинство граждан выходят на работу только 4 раза в неделю.

Вопреки стереотипу в Европе и особенно Азии длительность рабочей недели не слишком отличается от российской, а переработка не считается чем-то необычным.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Закон о четырехдневной рабочей неделе в России в 2019-2020 году – что нужно знать б инициативе ФНПР

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019-2020 году: закон, последние новости

Разговоры о сокращении рабочей недели в России ведутся на протяжении последних лет. В июне 2019 года снова появились новости про готовящийся новый закон о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Дмитрий Медведев заявил об этом в своём выступлении на Международной конференции труда.

Многие опасаются даже если будет узаконена четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году, зарплата работников не вырастет, а, возможно, даже и снизится.

Когда введут четырехдневную рабочую неделю?

Будет ли четырехдневная рабочая неделя в России (законопроект в 2019 году в Госдуму не вносился) сказать сложно. 14 августа 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила предложение об официальном сокращении продолжительности рабочей недели в Минтруд.

В документе приводится положительный опыт других стран, который позволяет работникам трудиться по 27-35 часов в неделю. При этом эффективность труда от этого не снижается, а человек получает дополнительное время на отдых.

В настоящее время и Россия достигла такого уровня социально-экономического развития, что готова к сокращению рабочей недели.

Планируется, что в России введут четырехдневную рабочую неделю в целях оптимизации времени на работу и отдых. Т.е. если человек будет больше отдыхать, то продуктивность его труда возрастёт. Соответственно, потребуется меньше времени на выполнение конкретных задач.

Остаётся открытым вопрос – какая будет продолжительность рабочего дня и недели. Однозначного ответа на вопрос о сокращении 40 часовой недели пока нет. Поэтому возможно 40 часов раскидают на 4 дня. Либо неделю немного сократят. Например, до 35 часов. В любом случае, следует ожидать увеличение продолжительности рабочего дня.

Зато планируется введение трёх выходных дней – пятницы, субботы и воскресенья.

Важно! При этом сокращение рабочего времени не отразится на заработной плате сотрудников. Об этом заявили представители ФНПР.

На данный момент вопрос о четырехдневной рабочей неделе рассматривается в Минтруде. Его будут обсуждать как с представителями профсоюзов, так и с работодателями. Скорее всего, закон о четырехдневной рабочей неделе в России в 2019 году или в 2020 году будет внесен в Государственную думу РФ.

Зарубежный опыт

Хотя существующая 40 часовая рабочая неделя России далеко не самая продолжительная в мире, тем не менее, существует немало развитых государств, в которых граждане работают ещё меньше, при этом сохраняется высокий уровень как производительности труда, так и жизни. Перенимать опыт этих стран и призывает ФНПР.

Например, четыре дня в неделю работают жители Нидерландов. В этой стране короткая по времени продолжительность рабочей недели – всего 29 часов.

В других странах чаще всего принят гибкий график работы: человек может установить как 3-х дневную рабочую неделю (если будет успевать отработать положенные часы), либо растянуть часы на большее количество дней (4, 5 или даже 6).

В каких странах также продолжительность рабочей недели менее 40 часов:

  • Дания, Норвегия – 33 часа;
  • Австралия – 34 часа;
  • Германия, Ирландия, Швейцария, Бельгия, Франция – 35 часов;
  • Испания, Швеция, Италия – 36 часов.

Граждане вышеуказанных стран, несмотря на невысокую продолжительность трудового времени, имеют продолжительный отпуск и высокий уровень заработных плат. К этому же стремятся и в России.

Что говорят специалисты

Мнения экспертов по вопросу введения четырехдневной рабочей недели разделились. Одни выступают за, другие видят в таком нововведении негативные социально-экономические последствия.

По мнению экспертов, увеличение продолжительности рабочего дня при сокращении рабочей недели избежать не получится. А значит, упадёт эффективность работы. Люди будут больше уставать, возвращаться поздно домой. И дополнительный выходной их не спасёт. Впрочем, и сегодня многие работают по 10-12 часов в день, а при этом качество их труда остаётся на высоком уровне.

Некоторые опасаются, что снизится размер заработной платы. Особенно в организациях с так называемой «серой» зарплатой. Работодатель не захочет сохранять уровень заработка, который был при пятидневной рабочей неделе, и будет платить по факту отработанных часов.

Внимание!

Кто-то считает, что лишний выходной положительно повлияет на отношения в семье. Люди больше будут проводить времени с детьми и супругами.

Однако другие эксперты тут же заявляют, что при появлении дополнительного выходного дня вырастет количество разводов.

Если отношения между мужем и женой были натянутые, то проводя больше времени вместе, они будут только больше ругаться, что, в конечном итоге, и может привести к расставанию.

За четырехдневную рабочую неделю выступают в основном жители больших городов. В мегаполисах люди тратят около 1,5 – 2 часов на дорогу на работу в одну строну.

Поэтому они заинтересованы в том, чтобы отработать как можно больше часов за один раз и сэкономить время на дороге.

В то же время, увеличение продолжительности рабочего дня будет невыгодно тем, кто живет недалеко от работы, привык заканчивать в 17-18 ч. и по вечерам заниматься своими личными делами.

Последние новости

В правительстве не решились сразу вносить изменения в действующее законодательство. Закон о четырехдневке до сих пор не внесен в Госдуму. Сначала планируется провести эксперимент. В Минтруде обсуждают такую возможность.

Ожидается, что первоначально 4-дневную рабочую неделю внедрят на ряде предприятий.

Важно!

Уже по результатам их работы и будут судить: в каких отраслях можно вводить сокращённую рабочую неделю, как это сделать, и какие нормы придётся менять на законодательном уровне.

На сегодня известно, что в качестве эксперимента выбраны предприятия, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности труда. Проект заработал в 2017 году. Первоначально он затронул только 6 регионов:

  • Тульская область;
  • Татарстан;
  • Башкортостан;
  • Пермский край;
  • Самарская область;
  • Тюменская область.

В 2018 году к проекту присоединились предприятия ещё 10 регионов. В 2019 году – ещё 15 регионов. Таким образом, в 2019 году в проекте участвуют предприятия 31 региона страны. Всего их 266.

Однако не все они готовы к внедрению сокращённой рабочей недели в качестве эксперимента. Особенно это относится к предприятиям, которые вступили в проект только в 2019 году.

Поэтому внедрение 4-дневной рабочей недели стоит ожидать в первую очередь в вышеперечисленных шести регионах.

Минтруд должен обсудить основные параметры и критерии перехода на 4-дневную рабочую неделю до конца сентября 2019 года. По заявлению заместителя министра экономического развития П.

Засельского, конкретные параметры для процедуры перехода на сокращённую рабочую неделю в министерстве ещё не разработаны. Видимо, предприятиям придётся самостоятельно регулировать данный вопрос.

Но, скорее всего, окончательное решение будет приниматься по каждой из компаний индивидуально. Будут оценивать её готовность к проведению таких серьёзных изменений в работе.

Сколько продлится эксперимент, и когда начнут оценивать его первые итоги, пока неизвестно. Тем не менее, именно полученные результаты и статут основным критерием, по которому решится вопрос о необходимости принятия закона о четырехдневной рабочей неделе в 2020 году.

Обсуждение в Минтруде закона о четырехдневной рабочей неделе в 2019-2020 годах – чего ждать?

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019-2020 году: закон, последние новости

Сокращение рабочей недели — вопрос, который остаётся актуальным для российских властей на протяжении нескольких последних лет. Очередные новости о том, что вскоре в Госдуму поступит закон о переходе на 4-дневный график работы, появились в начале лета 2019 года.

В рамках Международной конференции труда об этом говорил Дмитрий Медведев. Вместе с тем, у специалистов есть большие сомнения относительно того, что при введении 4-дневной рабочей недели в 2019 году возрастёт заработная плата сотрудников. Наоборот, существуют большие риски, что уровень доходов сократится.

Когда будет введена 4-дневная рабочая неделя?

Сейчас вопрос о сроках введения 4-дневной рабочей недели по-прежнему остаётся актуальным. Следует отметить, что в 2019 году соответствующий законопроект не вносили в государственную Думу. Поэтому сложно обозначить точную дату внедрения этого новшества.

Вместе с тем, в середине августа 2019 года федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила сократить рабочую неделю до 4-х дней, направив соответствующее заявление в министерство труда.

  В составленном документе сделан акцент на опыте других стран в данном вопросе, позволяющий работникам предприятий трудиться по 27-35 часов за 7 дней. Такие изменения никоим образом не влияет на эффективность труда работников, но увеличивают время отдыха.

Совет!

На сегодняшний день Россия достигла оптимального уровня экономического и социального развития, при котором сокращение рабочей недели становится целесообразным.

Необходимость ввести в стране 4-дневную рабочую неделю в России обусловлена оптимизацией времени на отдых и труд. Люди, которым предоставляется больше времени на отдых, потом демонстрируют лучшую продуктивность труда и гораздо быстрее выполняют поставленные задачи.

Вопрос о продолжительности трудового дня и недели в целом остаётся открытым. На данный момент за 5 дней каждый официально трудоустроенный сотрудник нарабатывает по 40 часов. Если в дальнейшем рабочая неделя будет сокращена, вероятно, эти часы будут поделены на количество дней.

Соответственно, увеличится временной интервал 1-го рабочего дня (с 8-ми до 10-ти часов). Также существует вариант сокращения недельного рабочего времени с 40 до 35 часов. В этом случае работники будут получать меньшую зарплату.

Зато вместо 2-х выходных дней у них будет целых 3: пятница, суббота и воскресенье. Эта информация отражена в соответствующем заявлении ФНПР.

Сейчас вопрос о введении 4-дневной трудовой недели подан на рассмотрение в Минтруд РФ. Его планируют вынести на обсуждение с работодателями и сотрудниками профсоюзов. Вероятно, соответствующий Закон будет внесён на рассмотрение в государственную Думу РФ в конце 2019 года или в 2020 году.

Опыт других государств

Россия — одна из многих стран, где ещё существует 40-часовая рабочая неделя. В мире существуют государства, где сотрудники трудятся и дольше. Но есть и страны, демонстрирующие опыт сокращения времени работы с сохранением здоровья, жизни и высокой производительности труда. Организация ФНПР призывает перенимать опыт последних.

К примеру, в Нидерландах люди работают по 4 дня, а  общее время труда здесь составляет всего 29 часов. Многие иностранные государства внедряют гибкий график труда. В соответствии с ним человек может отработать и 3 дня, увеличив количество дневных рабочих часов.

Также есть вариант увеличения рабочей недели до 5-6 дней с сокращением времени трудового дня.

В перечне государств, где люди работают менее 40 часов в неделю, присутствуют:

  • Италия, Швеция, Испания — 36 часов;
  • Ирландия, Германия, Франция, Бельгия, Швейцария — 35 часов;
  • Австралия — 34 часа;
  • Норвегия, Дания — 33 часа.

Небольшой период труда в вышеперечисленных странах дополняется длительным отпуском и высокими заработными платами. Все эти преимущества способствуют максимальному увеличению производительности труда сотрудников. К таким же показателям сегодня стремятся и в России.

Сокращённая рабочая неделя: мнение специалистов

Эксперты выражают разные мнения по поводу сокращения рабочей недели до 4-х дней. Некоторые специалисты выступают за такие перемены, другие же усматривают в таких новшествах плохие последствия для социума и экономики.

Эксперты говорят, что сокращение трудовой недели обязательно повлечёт за собой увеличение продолжительности рабочего дня. Избежать этого вряд ли получится, поэтому следует ожидать снижения эффективности труда. Работники будут больше уставать и гораздо позже возвращаться домой, а дополнительный выходной день не позволит им компенсировать эти сложности. Вместе с тем многие трудящиеся и без введения инноваций работают по 10-12 часов, демонстрируя при этом высокое качество труда.

Предполагаемое внедрение 4-дневной трудовой недели идеально подходит жителям мегаполисов, которые ежедневно вынуждены тратить на дорогу к работе по 1.5-2 часа. Соответственно, им выгодно поработать подольше в течение дня и получить дополнительный, 3-й выходной день.

Это позволяет сэкономить деньги на проезд. Вместе с тем, увеличенный трудовой день не выгоден тем сотрудникам, которые живут недалеко от своего предприятия. Они привыкли работать строго до 17-18 часов, а потом уделять время домашним делам.

Поэтому вопрос сокращения рабочей недели желательно решать индивидуально каждому работодателю. Хорошо, если сотрудники получат возможность самостоятельно регулировать свой трудовой недельный график.

Гибкая система работы позволит каждому из работников выработать оптимальный для себя режим труда.

По мнению некоторых экспертов, сокращённая трудовая неделя поспособствует укреплению взаимоотношений в семьях, ведь родители смогут проводить больше времени со своими детьми.

Другие специалисты тут же возражают, что в связи с уменьшением количества дней в рабочей неделе возрастёт численность разводов. Ведь существуют семьи, где отношения между супругами очень натянуты.

Внимание!

Если они будут больше времени проводить друг с другом, это увеличит количество скандалов и, в конце концов, станет причиной разрыва.

Некоторые опасения вызывает вероятность уменьшения заработной платы сотрудников при сокращении рабочей недели. Такая ситуация может возникнуть, в частности, на предприятиях с «серой» зарплатой. Работодатель наверняка не захочет сохранять сотрудникам прежний уровень доходов, а будет оплачивать труд по количеству отработанных часов .

Последние новости об изменении длительности рабочей недели

Правительство России решило не менять ситуацию с количеством рабочих дней слишком кардинально. До сих пор в Госдуму не поступил закон о сокращении трудовой недели. Это связано с тем, что власти вначале планируют провести эксперимент.

Возможность внедрения 4-дневной рабочей недели на некоторых предприятиях России обсуждается в Минтруде.

Результаты работы этих компаний в дальнейшем позволят определить целесообразность введения новшества в различных отраслях деятельности, путь внедрения новой рабочей системы и перечень норм, которые нужно изменить на законодательном уровне.

Сегодня уже известно, что в эксперименте будут принимать участие компании-участники национального проекта, связанного с увеличением производительности труда. Данный проект основан и начал работать в 2017 году. Изначально в нём участвовали только 6 российских регионов:

  • Башкортостан;
  • Татарстан;
  • Тульский регион;
  • Самарская область;
  • Пермский край;
  • Тюменская область.

В 2018 году о своём желании стать участниками проекта заявили предприятия ещё 10 регионов, а в 2019 году к эксперименту присоединились ещё 15 областей. Общее число регионов, участвующих в эксперименте, составляет 31. Численность предприятий-участников — 266.

Однако не все они готовы поэкспериментировать с уменьшением количества дней в трудовой неделе. В частности, свою неготовность выражают компании, ставшие частью экспериментальной программы в 2019 году.

В связи с этим внедрение нового трудового графика с большей вероятностью произойдёт в первых 6-ти областях, которые зарегистрировались в данном проекте.

Минтруд РФ запланировал до конца сентября 2019 года обсудить главные параметры и критерии перехода на 4-дневную рабочую неделю. Заместитель министра экономического развития П. Засельский заявил, что министерство ещё не выработало конкретные этапы такого перехода.

Предполагается, что предприятия будут регулировать данный вопрос самостоятельно, а решения по изменению недельного графика работы будут приниматься индивидуально для каждой компании.

В частности, необходима оценка готовности каждого конкретного предприятия к серьёзным изменениям рабочего графика.

Пока неизвестны точные сроки окончания задуманного эксперимента и период оценки его результатов. Однако уже понятно, что итоги проекта будут служить основным критерием, позволяющим определить необходимость введения сокращённой рабочей недели в 2019 или 2020 году.
Loading…

Будет ли введена четырехдневная рабочая неделя

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019-2020 году: закон, последние новости

Существенные переработки приводят к опасности развития множественных заболеваний. Проблему эту пытаются решить на международном и внутригосударственном уровне. В последнее время активное распространение в этой связи получила идея перехода России на четырехдневную рабочую неделю. Однако для ее реализации необходимо предварительно разрешить ряд вопросов.

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году

8 августа на сайте Федерации Независимых Профсоюзов появилась новость о поддержке руководством ФНПР идеи по введению четырехдневной рабочей недели в России.

Свои предложения относительно возможного нововведения Федерация направила на рассмотрение в Минтруда и соцзащиты.

Профсоюзные деятели предложили рассмотреть этот вопрос Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Важно!

Сокращение рабочей недели до 4 дней, по мнению представителей ФНПР, не должно сопровождаться потерями в заработной плате для работников.

Необходимо, чтобы нововведение стало средством оптимизации трудовой деятельности и отдыха.

По словам Елены Косаковской, которая является одним из руководителей ФНПР, сделать это можно только, если при рассмотрении законопроекта будут учитываться действующие системы оплаты труда и разница в существующих режимах трудового времени.

Минтруд подтвердил, что письмо с предложением к ним поступило. Если законопроект разработают и примут, он не будет вступать в существенные противоречия с действующим трудовым законодательством. Ст.

91 ТК РФ указывает, что нормальная продолжительность трудовой недели должна длиться не более 40 часов. Нижняя граница временного периода законодательно не определяется. Это значит, что меньше установленного Кодексом срока работать можно.

Поэтому в рамках предприятия допустимо составлять коллективные трудовые договора, определяя их условиями индивидуальные трудовые графики, и переводить сотрудников на 4 рабочих дня в неделю.

Обсуждение самой идеи о том, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России возможен, началось с начала лета.

В июне председатель Правительства РФ Медведев в своем выступлении на международной конференции в Женеве, посвященной вопросам труда, заявил, что в перспективе россияне смогут трудиться 4 дня в неделю.

По мнению главы Правительства России, будущее именно за таким графиком работы. В качестве примера он привел удачные эксперименты в этой сфере в других странах.

Зачем четырехдневная рабочая неделя

Во время своего выступления в Женеве Дмитрий Медведев подчеркнул, что переработки являются причиной возникновения у людей хронических стрессов и системной усталости. А эти факторы без должного внимания часто приводят к затяжной депрессии.

Сокращение продолжительности рабочей недели должно повлечь уменьшение количества профессиональных заболеваний, а значит и больничных. По мнению главы Правительства, предпринимателям следует искать новые пути оптимизации производства и по-новому устанавливать графики рабочего времени.

Сделать это можно за счет роботизации производства и повышения эффективности труда.

Совет!

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Представитель Единой России, член Комитета по труду Андрей Исаев заявил журналистам, что сокращение рабочей недели приведет к уменьшению уровня безработицы.

Он утверждает, что такой график благоприятно сказывается на психологическом и физическом здоровье человека. Благодаря высвобождению времени люди могут больше времени уделять семье, воспитанию детей, занятиям спортом.

Сотрудники, получающие полноценный отдых, эффективней трудятся.

Законопроект о четырехдневной рабочей неделе в России в 2019 году

В настоящее время Госдума не рассматривает законопроект относительно сокращения рабочей недели. В оформленном виде его даже не существует. У ряда законотворцев пока имеются отдельные идеи относительно возможной его реализации. До новой парламентской сессии их будут обсуждать в отдельных фракциях.

Пока неясно, какой день недели будет установлен в качестве дополнительного выходного, если закон о четырехдневной рабочей неделе в России будет принят. Здесь возможны два основных варианта:

  • Наемные сотрудники будут отдыхать с пятницы по воскресенье.
  • Суббота и воскресенье останутся основными выходными днями, еще один будет устанавливаться в середине недели.

При этом ряд специалистов считает, что увеличения общей продолжительности рабочего времени не произойдет, т.е. рабочий день будет длиться 8 часов. Другие законотворцы рассматривают вариант предоставления дополнительного выходного дня за счет увеличения продолжительности рабочего дня, например до 10 часов.

Отзывы о четырехдневной рабочей неделе в России

Обсуждение идеи сокращения рабочего дня затронуло почти все слои населения. ВЦИОМ оперативно провел социологический опрос, по результатам которого выяснилось, что 48 % опрошенных граждан высказались негативно в отношении идеи по сокращению рабочей недели. Только 29 % респондентов удовлетворительно к ней отнеслись.

Врачи оценили идею четырехдневной рабочей недели и пришли к выводу, что положительной динамики для здоровья у 90 % населения не будет. По мнению экспертов, малое количество граждан освободившееся время тратят на саморазвитие и занятия спортом.

Большинство посвящает его безделью. А это неизбежно ведет к возникновению проблем с лишним весом, гиподинамии и пр.

Неоднозначную оценку дают и психотерапевты, заявляя, что при отсутствии психологических проблем в семье дополнительный выходной будет на пользу, а при негативных тенденциях, только усугубит их.

Идея о сокращенной рабочей недели имеет как сторонников, так и противников. Плюсы и минусы их аргументации требуют детального анализа. Например, кандидат экономических наук М. Брюханов считает, что новшество неизбежно приведет к снижению размера заработной платы, а также к тому, что люди, занятые на неквалифицированных производствах будут перерабатывать еще больше.

В своем интервью экс-замглавы Минздравсоцразвития А. Сафонов заявил, что в ближайшие 10-15 лет в России нет смысла обсуждать идею о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Он отметил, что сокращение доходов в таком случае для большинства будет неизбежным. Плюс, по мнению специалиста, наступит дефицит кадров в отраслях, где работают круглосуточно.

Профессор Щербаков, сотрудник ИГСУ считает, что следствием нововведения станет падение объема производств, а, значит и уменьшение ВВП не менее, чем на 20 %.

Внимание!

Глава РССП А. Шохин также отметил, что в России до 2035 года не будет условий для сокращения рабочей недели. По его мнению, дополнительный оплачиваемый выходной возможен только при условии подъема производительности труда не менее, чем на 20 %.

Профсоюзы в лице ФНПР активно поддерживают идею сокращения рабочей недели. Они выдвигают определенные требования для реализации в виде сохранения уровня заработной платы. При этом возможный механизм продвижения никак не прорабатывают.

Новости о четырехдневной рабочей неделе в России

Последние новости о четырехдневной рабочей неделе таковы. На днях в Кремле прокомментировали вопрос, будет ли в ближайшее время принят закон о сокращении рабочей недели.

Дмитрий Медведев заявил, что это не произойдет «сию секунду». Предложения переданы для детальной разработки сотрудникам Минтруда.

До 30 сентября им необходимо представить обоснованное видение возможной перспективы такого нововведения.

Глава Минтруда Мантуров, по всей видимости, не усматривает существенных ближайших перспектив развития идеи. Поэтому предложил обсудить ее всем заинтересованным лицам.

По вопросу высказалась и Татьяна Голикова, которая заявила, что первичным остается проблема сохранения социальных гарантий. Без ее решения продвигать замысел о сокращении рабочей недели нельзя. Плюс следует предварительно изменить уже действующее трудовое законодательство. Поэтому обсуждать вопрос, когда будет реализована идея о четырехдневной неделе пока бесперспективно.

Страны с четырехдневной рабочей неделей

В каких странах четырехдневная рабочая неделя – это реальность. Пока не в одной стране Мира такая идея массово не внедрялась кроме Гамбии. В этой стране в 2013 году пятницу объявили дополнительным выходным днем. Продолжительность рабочих дней составляла 10 часов. Но с 2017 года эта норма была отменена. Теперь в Гамбии в пятницу просто трудятся по сокращенному графику.

Имеются примеры реализации идеи в отдельных корпорациях. Так в 2018 году в Новой Зеландии компания Perpetual Guardian начала такой эксперимент. В результате в данной корпорации повысилась производительность труда, сократились расходы на электричество, выручка стала стабильной.

Важно!

В Японии ряд крупных корпораций позволяет брать сотрудникам по желанию третий выходной.

В 2008 году в штате Юта проводился подобный эксперимент среди сотрудников регионального Правительства. Но закончился он провалом. Существенной экономии расходов не наблюдалось, зато третий выходной создал дополнительные неудобства гражданам, которые не могли попасть на прием.

Остались вопросы и ваша проблема не решена? Задайте их квалифицированным юристам прямо сейчас

Совет!

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019-2020 году: закон, последние новости

4,997  4 

27 августа | 14:35

Начиная с 1991 года, в России установлена максимальная продолжительность рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю с 2 выходными днями (суббота и воскресенье). До настоящего времени такая норма действовала без изменений.

Но в августе 2019 года в СМИ стала появляться информация о возможном введение 4 дневной рабочей недели.

В статье рассмотрим особенность перехода, будет ли введена новая норма и когда, как она отразится на жизни россиян и в каких странах четырехдневная рабочая неделя.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

13 августа 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением внедрить на территории страны четырехдневную рабочую неделю. Данная инициатива была направлена на рассмотрение Министерства труда РФ.

По словам заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, несмотря на уменьшение количества рабочих дней, работодатели обязаны сохранить за своими служащими прежний уровень заработной платы.

В Минтруде РФ отметили, что на законодательном уровне установлена максимальная планка трудочасов в неделю — 40 ч. А вот нижняя граница в документах не определена. Это значит, что сокращение рабочей недели до 4 дней не будет противоречить Трудовому кодексу РФ, а также у работодателей уже сейчас есть возможность корректировать график сотрудников в меньшую сторону.

Стоит отметить, что, несмотря на имеющуюся возможность, работодатели не спешат уменьшать количество трудовых дней. Это связано с необходимостью модернизировать работу предприятия, что является затратной процедурой. А предприниматели в свою очередь не готовы к такого рода издержкам.

Законопроект о четырехдневной рабочей недели в России в 2019 году

Несмотря на активное обсуждение вопроса сокращения трудового времени, закон о четырехдневной рабочей неделе в России не разрабатывается.

Данная инициатива находится на стадии простого обсуждения и оценки рисков.

Некоторые эксперты отмечают, что реализация инициативы в России будет возможна лишь через 10-15 лет при условии увеличения производительности труда на 20%.

Пока также неясно, в каком виде будет произведена реализация. Есть несколько возможных вариантов:

  1. Сокращение дней с увеличением рабочего времени до 10 часов, с целью компенсировать дополнительный выходной.
  2. Уменьшение дней без изменения времени. При данном варианте может произойти снижение заработка, а также показателя ВВП в стране.
  3. Сокращение рабочего времени, при этом число дней, в которые граждане будут работать, останется прежним. Такая реализация может привести к посменному труду.

Отзывы о четырехдневной рабочей недели в России

Представители профсоюзов положительно относятся к инициативе сократить количество рабочих дней и делают акцент на том, что уровень заработной платы должен сохраниться на прежнем уровне. Пока ФНПР не может сказать каким будет будущий закон.

Они отмечают, что в случае проведения переговоров по данному вопросу, обсуждение продолжительности рабочей недели станет основной темой. Зампред ФНПР отмечает, что нужно определиться на трудовые права и социальные нормы каких стран законодатели хотят опираться: Европы или Азии.

Так, например, в Нидерландах продолжительность трудовой недели составляет 27 часов, а в Китае — 60 часов.

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ):

  • 48% граждан страны не поддерживают нововведение;
  • 37% полагает, что сокращение рабочих дней будет иметь негативное последствие;
  • 29% — положительно отнесутся к изменению.

При этом граждане рассказали о плюсах и минусах, которые имеет инициатива. Они отметили следующие преимущества “четырехдневки”:

  1. Улучшение здоровья — 22%.
  2. Возможность больше времени уделять семье — 17%.
  3. Организация своей личной жизни — 11%.

К негативным последствиям россияне отнесли:

  1. Уменьшение зарплаты — 43%.
  2. Увеличение количества вредных привычек — 14%.
  3. Падение производительности труда — 7%.

Врачи оценили идею четырехдневной рабочей недели. Их мнение сводится к тому, что большинство людей, при наличии у них свободного времени, не занимаются саморазвитием и спортом, а начинают бездельничать. А это в свою очередь плохо скажется на организме россиян.

4 рабочих дня в неделю могут спровоцировать увеличение числа граждан с ожирением. Также может появиться опасность развития фобий и неврозов, в зависимости от типа трудовой деятельности.

Врачи отмечают, что при увеличении рабочего времени до 10 часов, может повыситься износ организма.

Эксперты также отмечают, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России может привести к снижению ВВП страны на 20%. Такая ситуация произошла во Франции, когда планка трудового времени была сокращена до 35 часов.

В Кремле прокомментировали инициативу, сообщив, что данный вопрос пока не обсуждается. Владимир Путин своего мнения по предложению не высказывал.

Эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели

В понедельник 16 сентября 2019 года стало известно, что Министерство труда РФ планирует провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Такой информацией поделился Петр Засельский, который занимает должность замглавы Минэкономразвития.

Эксперимент будет проведен на предприятиях, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности. В этот список входит 266 компаний следующих сфер:

  • обрабатывающего производства;
  • сельского хозяйства;
  • научной деятельности;
  • технической деятельности;
  • строительства.

Как отметил Засельский на предприятиях работники ничем не заняты на протяжении 30-40% трудового времени, поэтому основной задачей станет не сокращение рабочего дня, а увеличение его полезности.

Основных критериев перевода граждан на четырехдневную рабочую неделю пока нет. По словам замминистра выводы об инициативе можно будет сделать по завершению эксперимента, когда схема будет протестирована на большом количестве предприятий.

Юрий Мельников, исполняющий обязанности министра семьи и труда Башкирии, заявил, что предприятия региона, участвующие в нацпроекте, не планируют проводить эксперимент на своих производствах.

Вам будут полезны следующие статьи:

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Позвоните прямо сейчас – это быстро и бесплатно!

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

We would like to keep you updated with special notifications.