Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году

Как известно, маленькие дети очень часто подвержены разным заболеваниям. Находясь большую половину дня в детском саду или школе, ребенок близко контактирует с другими людьми, а слабая иммунная система повышает шансы внезапного заболевания.

Детские болезни – это не только негативное явление как для юного пациента, так и для его семьи, особенно это чувствуют мамы. 7-летний малыш очень много времени проводит вне дома.

Поэтому сезонные простуды – ожидаемые явления. Практически все дети до 7 лет болеют часто, лишь единицы могут похвастаться высоким иммунитетом.

Поэтому для родителей важно знать, как нужно производить расчет больничного листа по уходу за ребенком.

Что необходимо знать при оформлении больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет

Первое и самое главное – это то, что вам не имеют права отказать в выдаче данного документа. Исключением из правил может являться только тот факт, что родитель, оформляющий больничный по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или находится в отпуске. В таком случае расчет не будет осуществляться.

В действующем законодательстве Российской Федерации существует перечень ситуаций, при которых оформление больничного для работника является необходимым, и уход за ребенком подпадает под эти статьи.

Поскольку дети в возрасте до 7 лет не могут самостоятельно о себе заботиться, поэтому родитель, чаще всего это мама, оформляет больничный. В рамках действующего и актуального законодательства указано, что больничный для одного из родителей оформляется на все время болезни.

Если же в семье двое детей в возрасте до 7 лет, и они оба внезапно заболели, существует возможность оформить больничный на двух родителей. Соответственно, в любом случае вы получаете финансовые выплаты на основании ухода за ребенком.

Документ оформляется даже при том условии, что пациент лечится дома, а не в медицинском заведении.

Вторым важным моментом оформления документа по уходу будет правильность его заполнения и расчет. Как и в процессе оформления стандартного больничного листа для взрослого работающего человека, существует ряд нюансов, о которых следует упомянуть.

Прежде всего, это технические требования при заполнении документа. Внося данные в форму, необходимо соблюдать общие правила. Заполнять графы можно только черной гелевой ручкой, печатными буквами и обязательно вносить информацию в каждом поле.

Стоит сразу отметить, что помарки (зачеркивания либо использование корректора) недопустимы, документ должен быть заполнен чисто, разборчивым почерком.

С такой же внимательностью оформлением больничного занимается и медицинское учреждение, которое удостоверяет и подтверждает причины отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Заполнение документа медицинским учреждением

В строке «По уходу» врач должен точно указать возраст заболевшего (количество полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку еще не исполнился год, то заносится число полных месяцев во вторых двух ячейках).

Далее врач обязан проставить в определенном поле код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, 38 обозначает мать, 39 – отца, 42 – иного родственника.

С 2015 года на территории Российской Федерации в силу вступили поправки, которые не обязывают родственников подтверждать свое родство с ребенком. Поэтому процедура оформления документа и расчет для родственников несколько упростилась.

После этапа и оформления больничного по уходу за ребенком следует расчет на предприятии, где работает один из родителей или другой член семьи, на которого оформлен документ.

Как осуществляется расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2018-2019 году

Если больной лечится амбулаторно, то есть находится в домашних условиях, и о нем заботится один из родителей или другой родственник, то первые 10 дней больничного оплачиваются в зависимости от страхового стажа родственника, который ухаживает за ребенком. Все же остальные дни будут подсчитываться и оплачиваться в размере 50% от среднего заработка одного из родителей.

При лечении в стационаре, когда ребенок до 7 лет находится в больнице под постоянным контролем и наблюдением медицинского персонала, продолжительность больничного будет зависеть от страхового стажа родителя или близкого родственника, который ухаживает за юным пациентом.

Так же как и в ситуации расчета больничного для работающего родителя, так и листа по уходу за ребенком, процедуру можно считать завершенной после окончательного заполнения документа. Для правильно заполненного больничного характерно выполнение следующих условий:

  • заполнены все поля для информации со стороны родителя или другого родственника, который оформлял документ по уходу за ребенком
  • отсутствуют ошибки, опечатки и помарки, на самом документе нет загрязнений, края не помяты
  • имеются все медицинские данные, стоит печать медицинского учреждения, занимавшегося лечением пациента
  • документ подписан и принят в отделе кадров и бухгалтерии на предприятии родителя или родственника, бравшего отпуск по уходу за ребенком во время болезни.

Процедура оформления документа по уходу за ребенком мало чем отличается от оформления стандартного больничного для взрослого человека. При знании всей нужной информации и своевременном сборе и подготовки необходимых документов у родителей или родственников не должно возникнуть проблем на работе, если появится необходимость взять отпуск по уходу за ребенком.

Родитель, опекун или родственник, который оформляет документ по месту работы, может находиться как дома с ребенком, так и в медицинском учреждении (на стационаре). Если пациенту требуется оперативная помощь (даже включая стоматологическую), в таком случае лучше тоже оформить больничный, а не брать отгул.

Расчет продолжительности больничного в зависимости от возраста пациента

Главным и основным критерием оформления документа является возраст ребенка. От этого показателя будет зависеть расчет официального больничного. В рамках действующего законодательства за ребенком до 7 лет необходимо ухаживать в течение всего периода болезни, поскольку ему требуется круглосуточный уход, так как ребенок не сможет заботиться о себе сам.

Если пациент находится в возрасте от 7 до 15 лет, максимальный срок отпуска по каждому случаю заболевания составляет 15 дней. Также для ухода за подростком 15 лет и старше можно получить больничный, однако продолжительностью не более 3 дней в случае амбулаторного лечения.

Однако стоит отметить, что выше представлен расчет для наиболее типичных ситуаций. Для каждого из случаев допускается продление официального отпуска по уходу за больным, если по медицинскому заключению требуется больший срок.

Также если пациент до 15 лет является инвалидом, больничный выдается на весь период острого либо обострения хронического заболевания.

Такие же временные рамки действуют и в тех случаях, когда у пациента развиваются болезни на почве поствакцинального осложнения.

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа, правила расчета

В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности.

Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Оплата больничного листа

Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2019 году не изменились.

Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:

  • в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
  • в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
  • банкротство организации на момент выплаты;
  • недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
  • уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
  • оплата декретного пособия по беременности и родам.

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС

Часть оплачивает работодатель:

  • первые три дня нетрудоспособности работника;
  • при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств.

Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель

Сроки выплат по больничному листу

В 2019 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились. Они осуществляются в следующем порядке.

Сроки, установленные для работодателей

Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.

Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.

Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы.

Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255

Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

Сроки выплат ФСС

В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.

Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.

Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника. Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.

В него входят периоды:

  • несения военной службы;
  • ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
  • регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
  • нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
  • уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
  • время проживания с супругом, проходящим военную службу;
  • время работы супруга на дипломатической службе;
  • время оперативной работы по заданию.

В страховой стаж включаются различные периоды

Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.

От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?

От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.

Размер выплат по больничному листу зависит от страховых выплат, размера официальной зарплаты

В 2019 году размер процентов от официального страхового стажа не изменился. Рассмотрим его в таблице ниже.

Таблица №1. Расчет страхового стажа

п\пСтраховой стаж (лет)% выплатВ каких случаях
1.8 и более1Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
2.Не имеет значение1По беременности и родам.
3.От 5 до 80.8Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
4.До 50.6Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
5.Не имеет значения0.6Бывшие работники при получении больничного в течение 30 дней, если они безработные.
6.Менее полгодаМРОТОбщий стаж менее полгода.

Больничный лист, согласно налоговому кодексу, облагается НДФЛ — 13%

Выплаты по больничному облагаются НДФЛ

При каких ситуациях оплачивается больничный лист?

Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:

  • он получен лично больным работником при приеме у врача;
  • при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
  • при беременности и родах и в случае их осложнения;
  • при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
  • при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
  • при зубоврачебном протезировании.

Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно

Кто имеет право на выплату больничного листа?

Категории граждан, которые могут претендовать на оплату больничного:

  • служащие, работающие в государственных учреждениях: учителя, медики, библиотекари и проч;
  • госслужащие, государственные и муниципальные чиновники;
  • рабочие и инженеры, работающие по трудовому договору независимо от форм собственности;
  • военные, контрактники, отбывающие воинскую службу;
  • сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, инспекторы налоговой, пожарной служб и подразделений.

Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?

Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.

Пример правильно заполненного больничного листа

Бухгалтер в срок, не превышающий 10 дней, должен сделать расчет выплат по больничному листу и представить его на оплату.

Бухгалтерский расчет состоит из нескольких частей.

  1. Определить расчетный период, который состоит из двух последних календарных лет перед болезнью. Он всегда составляет 730 дней, и никакие дни из расчета не исключаются (ст.14 ФЗ 255, ч. 1,2).
  2. Определить суммарный заработок за второго расчетного календарного года:
  • в него включаются все выплаты, на который были рассчитаны взносы ССФ (ст.14 ФЗ 255, ч.2);
  • исключаются все суммы, не облагаемые налогом: государственные пособия, материальная помощь до 4000 руб., компенсационные выплаты (НК, ст 422);
  • определить средний заработок за один день можно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

Обратите внимание! Независимо от длительности рабочей недели, работы в неполный день, производится расчет в одинаковом порядке и для всех сотрудников.

Расчет выплат по больничному происходит одинаково для всех работников

Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.

Далее рассчитывается период, когда стаж облагался обязательному социальному страховому налогу на случай нетрудоспособности, болезни, материнству.

Включается периоды иной деятельности, подлежащей социальному страхованию:

  • предпринимательская деятельность: частные нотариусы, детективы, репетиторы, охранники и другие,
  • адвокатская контора,
  • колхозники,
  • члены кооперативов.

При расчете учитывается страховой стаж, время нахождения на больничном по БиР и прочее

Сначала суммируется стаж по целым годам, потом прибавляется по целым месяцам. Все оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы по 30 дней, а они – по 12 – в годы. В результате получится общее количество полных лет и месяцев.

Пример №1: Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2019 года до 25 мая 2019 года.

Расчет трудового стажа.

п\пНаименование места работыНачало стажаКонец стажагодымесяцыдни
1.ООО «Ритуал»15.03.201525.10 201721340
2.ООО «Память»

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    We would like to keep you updated with special notifications.