Пособие по беременности и родам в 2019 году: сумма, необходимые документы

Содержание

Пособие по беременности и родам 2019 – какие сроки и документы при оформлении

Пособие по беременности и родам в 2019 году: сумма, необходимые документы

Государство в качестве финансовой поддержки материнства предоставляет денежную помощь при появлении на свет ребенка в течение установленного законом времени. Ее величина зависит от определенных факторов: уровня заработка, стажа работы, количества рожденных малышей. Данная выплата производится единовременно за весь период, установленный как отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам 2019

Законодательная основа

Основанием предоставления выплат по декрету, выделяемых из бюджета государства, служат следующие нормативные документы:

  • ФЗ №81 от 19 мая 1995 г., где перечисляются все категории женского населения, которые могут претендовать на оформление денежной помощи.
  • ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г., где указываются размеры и сроки положенных выплат.
  • Приказ Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 г. вносит уточнения в условия начисления бюджетной помощи женщинам с детьми. Так, например, документацию по оформлению выплат, связанных с материнством, можно переслать по почте, через МФЦ, с использованием портала «Госуслуги», где передача осуществляется в электронном виде в организацию, правомочную к их рассмотрению.

Приказ об утверждении порядка и условий назначения и выплаты гос.пособий лицам имеющим детей

Кому выплачивается пособие?

Законное право на декретные деньги имеют следующие категории женского населения, живущие на территории России и являющиеся ее гражданами:

  • женщина, имеющая место постоянного трудоустройства;
  • гражданка, ставшая безработной в результате банкротства компании. (Временные рамки после потери работы ограничены 12 месяцами. Женщина должна находиться на учете на бирже труда в течение этого времени.);
  • девушка, получающая образование по очной форме обучения в ВУЗе или колледже;
  • военнослужащая, имеющая действующий контракт;
  • усыновительница малыша, возраст которого не старше 3-х месяцев.

Категория женского населения, имеющая право на получение пособия

Важно! При нахождении ребенка на полном государственном обеспечении выплаты перечисленным выше категориям женщин не полагаются.

Фонды, из которых производится выплата

Деньги на оплату отпуска, связанного с материнством, выделяются государством. Для беременной работницы используются средства ФСС, так как за нее вносится социальная страховка.

Все работающие граждане имеют социальный вид страхования

Все работающие граждане имеют данный вид страхования. Объясняется это тем, что в течение трудовой деятельности за каждого своего сотрудника предприятие производит отчисления в данный фонд:

  • 22% — пенсионное страхование;
  • 5,1% — медстраховка;
  • 2,9% — социальные отчисления, направленные на оплату дней болезни, в том числе и по рождению.

При отсутствии такого вида страхования финансы выделяются непосредственно из государственного бюджета. Обучающимся студенткам и аспиранткам, военнослужащим на контрактной основе, а также уволенным работницам, декретный отпуск которых пришелся на период, не превышающий месячный срок с даты увольнения, выплаты проводятся через федеральный бюджет.

Фонды, из которых производится выплата пособия

Место назначения пособия

Место оформления выплат, положенных при рождении младенца, определяется тем, трудоустроена молодая мама или нет.

Трудоустроенная категория женского населения или девушки, проходящие обучение, а также несущие службу по контрактной системе

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена. Денежная помощь предоставляется 10-дневный срок, который требуется для перечисления денег из ФСС РФ.

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена

Если отпуск, оформленный в связи с предстоящими родами, был назначен в течение календарного месячного периода после разрыва трудового соглашения на последнем месте работы, то бумаги на оформление госпособия подаются на данное предприятие при выполнении одного из следующих условий:

  • перевод по службе супруга в другой город или район, переезд по адресу мужа;
  • выявившаяся болезнь, из-за которой беременная не может выполнять прежнюю работу или проживать в этом регионе;
  • выяснение необходимости заботы за одним из членов семьи, который по рекомендациям медицинского учреждения не в состоянии обходится без чужой помощи, или при имеющейся у него максимальной группе инвалидности.

Обращаться за получением денежных выплат за декретный отпуск нужно в бухгалтерию ВУЗа или колледжа всем студенткам и аспиранткам, проходящим дневную форму обучения.

Женщины, служащие на контрактной основе в армии, в органах МВД, в нацгвардии, в пожарной службе, в уголовно-исправительной системе, таможне, получают деньги по месту прохождения службы. Причем не взирая на то, относятся они к рядовому или начальственному составу.

Женщины военнослужащие получают деньги по месту прохождения службы

Не имеющая работу декретница

Обычно неработающие граждане не могут предъявлять права на данный вид государственной помощи. Исключением считается ситуация, когда компании признана банкротом. В этом случае за денежной помощью следует направиться в отделения соцзащиты либо по месту прописки, либо по месту проживания или в ФСС.

Сроки обращения

Декретные деньги начисляются исключительно по факту обращения и только после передачи документа о временной нетрудоспособности или заявления. Без наличия данных бумаг пособие не предоставляется.

Декретница должна оформить заявление или передать больничный по месту получения денег, но не позже 6 месячного срока после появления малыша на свет.

При факте нарушения указанного периода, но имеющихся законное обоснование причинах, список которых представлен в приложении Приказа Минздравсоцразвития № 813н от 05/10/2009 года, пособие обычно начисляется. К таким обстоятельствам можно отнести:

  • факты, обусловленные форс-мажором, то есть те которые не зависят от человека: землетрясение, ураган, наводнение, пожар;
  • переселение в другое место;
  • длительная нетрудоспособность превышающая полгода.

Пособие по беременности и родам в 2019 году: сумма, необходимые документы

Декретное пособие предназначено для выплат родителям при беременности и родах. Эти выплаты являются одним из основных пособий по обязательному социальному страхованию.

Как понятно из названия, пособие выдается при беременности и родах и рассчитано для облегчения финансового бремени родителей, связанного с подготовкой к рождению ребенка.

В этой статье детально разбираются все вопросы, связанные с пособием, выдаваемым при беременности и родах, особое внимание уделено тому, как получить декретное пособие.

Кому положено пособие, связанное с беременностью и родами

Получателем пособия, выдаваемого при беременности и родах, может быть только роженица. Правом на него обладают все роженицы без исключения, однако законом они поделены на несколько групп:

  • работающие роженицы
  • безработные (имеются в виду уволенные в связи с ликвидацией предприятия, так как беременных нет оснований увольнять ни при каких причинах)
  • обучающиеся на дневной форме
  • военнослужащие
  • усыновившие детей.

В случае если роженица имеет право одновременно на декретное пособие и на пособие по уходу за ребенком, то она должна выбрать, какое их них будет получать, одновременное их начисление невозможно.

Декретное пособие с 2019 года выплачивается только во время одноименного отпуска.

То есть если женщина продолжает работать и получает зарплату, то ее работодатель не обязан и даже не имеет права выплачивать ей одновременно и материальную помощь, и заработную плату.

В то же время женщина вправе потребовать рассчитать ее, и уйти в декретный отпуск в любой момент до исполнения ребенку трех лет.

В таком случае она начнет получать пособие, предназначенное для возмещения расходов на беременность и роды, но потеряет зарплату.

Также женщина может получать помощь при беременности и родах в том случае, если будет работать неофициально.

Если в течение двух лет, предшествовавших беременности и родам, женщина по совместительству работала на двух работодателей, то деньги ей обязаны выплачивать тоже оба.

Выплаты при беременности и родах производятся работодателем, поэтому начисляются по месту работы, службы, учебы. В случае закрытия организации, обеспечивающей женщине выплаты по беременности и родам, пособие будет выплачиваться по месту фактического жительства органами социальной защиты населения. Там же выплаты производятся и изначально безработным женщинам.

Хотя для трудоустроенных женщин выплаты по беременности и родам происходят по месту работы, средства на них выделяет не работодатель, а Федеральная социальная служба.

Документы, необходимые для получения выплат по беременности и родам

Для того чтобы доказать свое право на получение декретного пособия, женщина должна представить работодателю или социальным службам следующие документы:

  1. Справка о размере доходов.
  2. Заявление об оформлении пособия.
  3. Больничный лист.

Необязательно лично сдавать оригиналы бумаг, всю необходимую документацию можно переслать по почте, в данном случае нужно отправлять не оригиналы справок, а их заверенные копии. Также можно выслать по электронной почте электронные варианты документов и заявление.

Сроки начисления пособия

Подавать заявление о начислении декретных выплат необходимо не позже шести месяцев после окончания отпуска. Если пропустить этот срок, то добиться выплат будет тяжело, для этого придется доказать, что заявление не могло быть подано по уважительным причинам, не зависящим от роженицы.

После представления всех необходимых документов пособие должно быть оформлено в срок, не превышающий десять дней.

При выплате пособия органами социальной защиты населения платеж последует не позже двадцать шестого числа следующего месяца после подачи заявления и всех необходимых документов.

В тех случаях, когда начисление производится через работодателя, платеж поступит вместе с первой зарплатой. Стоит отметить, что выплаты начисляются единым платежом и уже после окончания периода отпуска.

Размер декретного пособия в 2018-2019 году

Размер декретного пособия, выплачиваемого роженице, зависит от ее доходов до ухода в отпуск:

  • трудоустроенные получают платежи, равные их официальной зарплате
  • учащиеся в размере начисляемой стипендии
  • военнослужащие в размере денежного довольствия, полагающегося им согласно контракту
  • уволенные по причине ликвидации предприятия получают фиксированные платежи в размере 543,67 рублей.

Однако если стаж работы ушедшей в декретный отпуск женщины не более шести месяцев, то полагающиеся ей выплаты не могут быть выше минимального размера оплаты труда. В данном году это значение составляет почти шесть тысяч рублей.

Выплаты по декретному пособию индексируются, то есть защищаются от обесценивания в результате инфляции, посредством повышения номинального размера выплат. Однако это относится только к платежам, предназначенным уволенным женщинам.

В этом году с учетом индексации размер их выплат составит 543 рубля.

Способ расчета декретного пособия

После 2013 года женщина лишена возможности сама выбирать порядок расчета пособия. Теперь пособие высчитывается по одинаковой для всех, простой формуле.

Его размер не зависит от стажа, кроме того момента, что работающие меньше полугода смогут получать выплаты, не превышающие минимального размера оплаты труда.

Для расчета выплат по декретному пособию необходимо взять совокупную зарплату женщины за два года, предшествовавших уходу в декретный отпуск, и поделить ее на сумму дней за эти два года. Полученное значение необходимо умножить на количество дней, проведенных в декретном отпуске.

Несмотря на кажущуюся простоту подсчета, начисление пособия не обходится без учета множества нюансов. Так, для учитываемого в качестве базы для расчетов совокупного заработка в течение двух лет установлен лимит.

Если значение реального дохода превышает этот лимит, то излишек не будет приниматься во внимание при расчете размера пособия.

Для прошлого года этот лимит равнялся 624 тысячам рублей, а в позапрошлом году это значение равнялось 568 тысячам рублей.

Также ограничена для учета в подсчетах и величина среднего дневного заработка за два года, предшествовавших уходу в декретный отпуск.

Однако это ограничение напрямую следует из предыдущего и даже рассчитывается на его основе.

Чтобы узнать предельную величину учитываемого среднего дневного заработка, необходимо взять совокупный максимальный учитываемый доход за два года и поделить его на 730 – условное число дней в двух годах.

Стоит учитывать, что из общего количества двух лет, предшествовавших уходу в декрет, исключаются дни, проведенные в отпусках по временной нетрудоспособности, беременности, уходу за детьми, а также любой период, когда работник освобождался от работы, если ему за период освобождения не начислялись страховые взносы.

В случае если роженица за время двух лет, предшествовавших уходу в последний декретный отпуск, уходила в отпуск по беременности или уходу за детьми, то она может заменить это период на другой, чтобы не потерять в размере выплат.

Все, что нужно знать о декретных выплатах в 2019 году

Будущие мамы вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. В 2019 году немного увеличились декретные выплаты с учетом инфляции. Ниже авторы блога о лайфхаках системы ОМС Моё Здоровье рассказывают, какие изменения произошли.

Есть несколько видов выплат, которые положены при рождении ребенка. У них разный период выплат и разные суммы:

  • Разовое пособие при рождении ребенка
  • Пособие по беременности и родам
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Ежемесячная выплата по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Право на выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляются:

  • Будущим мамам, работающим официально
  • Безработным будущим мамам
  • Женам военных
  • Уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • Студентам

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей. Фиксированная сумма разовой выплаты в 2019 году составляет 17479,73 рубля

  • Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается тому из родителей, который имеет официальную работу. Если работают оба – приоритет у мамы.
  • Если же мать ребенка не работает, соответствующие документы на выплату пособия (паспорт и свидетельство о рождении) в бухгалтерию предприятия должен будет подавать отец.
  • Если же не трудоустроены оба родителя, тогда единовременное пособие сможет получить любой из них в органах соцзащиты населения – ст. 11 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по беременности и родам

Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше — до 194 дней (ст. 255 ТК).

Если женщина работает, то сумма выплаты зависит от размера ее заработной платы за 2 года. Если средний официальный доход превышает МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка, если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2019 году выплата составит 11 280 руб. Такую же минимальную выплату (11 280 руб) получат безработные и студенты очной формы обучения.

С 1 января 2019 года минимальные и максимальные суммы выплат по беременности и родам возросли. Они зависят от длительности декретного отпуска. С 1 января 2019 года минимальное пособие — 51 919 руб., а максимальное — 301 000 руб.

Пособие до 1,5 лет

  • Пособие выплачивается со дня, следующего за последним днем отпуска по беременности и родам. При расчете суммы учитывается много факторов: сколько детей родилось в семье, есть ли старшие дети, трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы, размер ставки, районный коэффициент, регион проживания.
  • В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составит 40% от среднего заработка женщины (для расчета принимаются доходы за 2017 и 2018 годы). Минимальное пособие — 4512 руб, максимальное — 26152,39 рублей.
  • Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Например, в случае, когда мать ребенка не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью.

Пособие от 0 до 3 лет

Хотя отпуск по уходу длится до трех лет, пособие в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет. После этого мама получает совсем смешную выплату от работодателя в размере 50 рублей. Эта выплата была введена еще в 1994 году по указу Бориса Ельцина (№ 1110 от 30.05.1994 г.), с тех пор сумма не индексировалась.

  • Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей назначается и выплачивается по месту работы, службы (для военнослужащих) или учёбы (для студентов и аспирантов очной формы обучения).
  • Нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и не получающим пособие по безработице компенсационная выплата назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения.
  • В большинстве регионов выплачиваются дополнительно и свои пособия при рождении малыша. Узнать подробнее о них можно на сайте Фонда социального страхования и в управлении социальной защиты населения по месту проживания.

Источник

Декретные выплаты в 2019 году — максимальная сумма, размер

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке на учет  в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года.  Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Кому даютДородовой периодПослеродовой периодВсего
Обычная неосложненная беременность70 дней70 дней140 дней
Осложненная беременность или сложные родыПо состояниюПо состоянию156 дней
Проживающие на загрязненных территориях90 дней70 дней160 дней
Двойня или тройня84 дня110 дней194 дня
Усыновление 1 малыша70 дней
Усыновление 2-х детей и более110 дней

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018  года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие
140 дней51 380 руб.282 493  руб.
156 дней57 619 руб.314 778 руб.
194 дня71 198 руб.391 454 руб.

С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:

Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие
140 дней51 919 руб.301 000 руб.
156 дней57 852,6 руб.335 507,64 руб.
194 дня71 944,9 руб.417 233,86 руб.

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2018 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2019 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео:

Пособие по беременности и родам в 2019 году в РФ — размер выплат

Женщинам, которые собираются взять декретный отпуск в 2019 году, несомненно, будет интересно, какую денежную помощь им следует ожидать.

В нашей стране оказание помощи молодым семьям считается приоритетной задачей. Ввиду этого, государство выплачивает матерям специальные пособия.

Следует отметить, что в понятие «декретные выплаты» входит сразу несколько видов помощи. Одна из них – это пособие для тех, кто выходит в декрет.

Такая помощь считается хорошим подспорьем для семьи, так как теперь мама не сможет работать. Однако постоянный рост цен пугает будущих родителей, ведь объем трат на малыша постоянно растет.

В 2019 году размер пособия по беременности и родам был немного изменен для безработных женщин. Так как данный вид помощи зависит от зарплаты матери, для работающих женщин увеличение или уменьшение пособия может быть индивидуальным.

Пособие для безработных рожениц устанавливается государством, и в этом году оно было увеличено.

Правовое обоснование выплат пособий по беременности и родам в РФ

В соответствии с нормативно-правовыми актами РФ, в этом году получить пособие в связи с беременностью может каждая женщина, независимо от ее статуса. Однако на размер этой помощи влияет несколько факторов: размер зарплаты, течение беременности и др. Отдельно законы регулируют порядок оформления для студенток и военнослужащих.

Законы

Порядок оказания денежной помощи в связи с рождением малыша регулируется федеральным законодательным актом № 81-ФЗ. Этот законодательный акт был принят в 1995 году и с того времени претерпел множество изменений. Последние правки были внесены в июле прошлого года.

Документ вводит понятия таких категорий выплат, как:

  • пособие женщинам, которые временно не могут работать из-за беременности;
  • выплаты на ребенка до 3 лет;
  • разовая помощь при появлении малыша на свет;
  • денежная выплата при усыновлении ребенка и др.

К тому же, законом № 81-ФЗ устанавливаются период для получения денег и группа лиц, которая может оформить выплаты.

Размеры выплат по беременности и родам с 2019 года

Нормативно-правовой акт № 81-ФЗ входит в свод законов, регулирующих оказание помощи семьям с детьми. К этой категории относится еще одни законодательный акт — № 255-ФЗ. Этот официальный документ регулирует систему социальной защиты населения, временно утратившего способность работать.

Еще одним дополнительным указом является распоряжение Министерства Здравоохранения № 1012н, которое утверждает список требований для получения помощи и алгоритм ее оформления.

Кому положено

В соответствии с перечисленными выше нормативными актами, любая беременная женщина может оформить государственную выплату.

В законе №81-ФЗ отмечается, что право на оформление пособия имеют женщины, трудоспособность которых является объектом страховой защиты.

К застрахованным гражданам относятся:

  • официально трудоустроенные;
  • частные предприниматели;
  • самозанятые граждане;
  • граждане, которые самостоятельно платят страховые взносы в ПФР на добровольной основе.

Отдельным пунктом в законе выделены женщины, которые учатся на дневном отделении или являются военнослужащими. Они тоже могут получить помощь. Также закон устанавливает, что безработные мамы, которые состоят на учете в бирже труда, имеют право на минимальное пособие.

Неработающие женщины, которые не стоят на бирже труда и не признаны официально безработными, не могут получить данное пособие.

Размер выплат по беременности и родам в 2019 году для безработных матерей

Количество денег, выплачиваемых государством, зависит от статуса женщины (временно не работающая, трудоустроенная, предприниматель) и продолжительности отпуска по беременности. Исходя из этих данных, можно рассчитать сумму, которую должно выплатить государство.

Как рассчитать выплаты с 1 января 2019 года

Чтобы выяснить, какую сумму должно выплатить государство, необходимо провести простые математические расчеты. Первым делом нужно посчитать среднюю зарплату. Средний дневной заработок – это количество денег, которые гражданке ежедневно начислялись на протяжении 2-х лет. Чтобы вычислить эту сумму, нужно суммировать все зарплаты за 2 года и разделить на количество рабочих дней.

Далее нужно определить, сколько дней отпуска предоставляет государство. Согласно закону, длительность отпуска зависит от течения беременности и количества малышей. Данные о продолжительности отпуска в разных ситуациях приведены в таблице.

Тип беременностиКоличество дней отпуска
Обычная/без осложнений140
С осложнениями156
Для проживающих в плохих экологических условиях160
Многоплодная194
При передаче на воспитание 1 ребенка70
При передаче на воспитание нескольких детей110

Среднедневной заработок нужно умножить на количество отпускных дней. Полученное число и будет размером пособия в рублях.

Некоторые категории матерей будут получать минимальное пособие. К ним относятся:

  • матери, чей средний доход меньше минимальной заработной платы;
  • безработные;
  • студенты дневного отделения.

Для этих женщин размер помощи рассчитывается с учетом установленного законом минимального дневного заработка. В 2019 году он равен 370,849315. Таким образом, для безработной матери с обычной беременностью размер пособия составит: 370,849315*140=51919 руб.

Также существует максимальный размер пособия. Он устанавливается в соответствии с максимально возможным дневным заработком, который составляет 2150, 684931 руб.

Индексация и что изменилось по сравнению с 2018 годом

Объем государственной помощи должен соответствовать заработной плате роженицы за последние несколько лет. Например, женщина, которая родит в этом году, должна учитывать заработную плату за предыдущие 2 года. Как уже отмечалось, выплаты для безработных мам зависят от утвержденной государством минимальной оплаты труда.

В этом году объем наименьшей зарплаты был увеличен до 11 280 руб. Таким образом, минимальный дневной заработок составляет 370,849315, что почти на 60 рублей больше, чем в прошлом году. Из-за увеличения дневного заработка поднимется и минимальная помощь беременным. Сведения о повышении выплат приводятся в таблице.

Количество декретных днейСумма в 2018, рублейСумма в 2019, рублейРазница в рублях
14043 67551 9188 243
15648 66757 8529 185
19460 52271 94511 423
7021 83825 9594 121
11034 31740 7936 476

Итак, в текущем году объем декретных выплат был увеличен благодаря повышению минимальной заработной платы. Других изменений в 2019 году ожидать не стоит.

1 февраля этого года будет проведена индексация некоторых детских пособий. Изменения коснутся следующих видов помощи:

  • за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • разовая помощь при появлении ребенка;
  • пособие на малыша.

Помощь беременным и роженицам не входит в этот список, поэтому не стоит ожидать индексации. Указанные выше размеры пособий закрепятся до конца года.

Пошаговый алгоритм оформления пособия по беременности и родам

Не стоит затягивать с подачей документов на пособие, так как государство ограничивает время, за которое можно оформить его. Необходимо написать заявление, собрать все нужные документы и обратиться к руководству своего предприятия. Неработающие подают пакет бумаг в отделение социальной защиты населения.

Необходимые документы

Согласно закону №255-ФЗ, матерям нужно подготовить следующие бумаги:

  • письменное обращение с просьбой назначить выплату;
  • документ о временной нетрудоспособности;
  • документ о среднем доходе.

Безработным и студенткам нужно взять с собой:

  • документ о трудовой деятельности (если есть);
  • копию документа, удостоверяющего личность;
  • студенческий (если есть);
  • документ, подтверждающий прохождение обучения (для студентов);
  • справку из Центра занятости.

Образец заявление на отпуск и пособие по беременности и родам

Заявление на выплату пособия составляется в произвольной форме . В нем указывается организация, в которую обращается гражданка, и дата начала отпуска. Документы можно отнести лично, отправить заказным письмом или через интернет.

Женщинам, которым необходим более продолжительный декретный отпуск (156 дней и больше), следует предоставить вместе с прочими документами дополнительную справку о нетрудоспособности. Она выдается лечащим врачом.

Куда обращаться

Помощь выплачивается на предприятии, где работает гражданка. Поэтому подавать документы нужно в администрацию учреждения. Работники бухгалтерии самостоятельно перенаправят документы в ФСС. Фонд, в свою очередь, рассмотрит заявку и вынесет решение о начислении помощи. В случае положительного результата, деньги можно будет получить у работодателя.

Безработные мамы должны обращаться в отделение социальной защиты. Студентки очного отделения – в бухгалтерию своего учебного заведения, а военнослужащие – по месту прохождения службы.

Сроки выплаты

Подать документы на оформление помощи можно не позднее, чем через 6 месяцев после родов. Помощь должны выплачивать в ближайший после ее назначения срок, установленный для выплаты заработной платы. Нужно отметить, что выплаты должны назначить не позднее 10 дней со дня поступления документов (заявления и письма о нетрудоспособности).

Работодатель выдает помощь сотруднику вместе с ближайшей зарплатой. Органы соцзащиты отправляют деньги по почте. Сделать это они должны не позднее 26 числа следующего после подачи документов месяца. Вся сумма помощи выплачивается за один раз.Если ФСС отказывается выплачивать пособие, он должен уведомить гражданку в течение 5 дней с момента вынесения решения.

Рекомендации юристов

С. В. Лебедев, юрист: «Работодатель обязан выплатить сотруднице декретные. Если он нарушает закон и отказывается выплатить деньги, можно обратиться в суд. Суд может обязать начальника выплатить помощь и компенсацию. Также можно обратиться в прокуратуру».

С. Ардатова, эксперт: «Получить пособие могут все застрахованные матери. Частные предприниматели также могут оформить выплату, если они добровольно застраховались на случай временной нетрудоспособности и регулярно уплачивали взносы».

Пособие по беременности выплачивается для того, чтобы компенсировать деньги, которые женщина теряет в связи со своей нетрудоспособностью. Однако такое пособие могут получить и безработные матери, если они состоят на учете в бирже труда или учатся на стационаре.

Размер помощи должен быть таким, чтобы погасить расходы матери на содержание ребенка. В этом году денежная выплата была увеличена благодаря росту минимальной зарплаты. С начала года размер выплат был зафиксирован и больше меняться не будет. В отличие от других пособий, данная помощь не подлежит февральской индексации.

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    We would like to keep you updated with special notifications.