Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: изменения

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: изменения

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: изменения

Вы уже состоявшаяся мама, недавно родившая долгожданного малыша. До родов вам пришлось оформить массу документации для получения детских выплат. Неужели на этом все закончится или предстоит еще собирать бумаги, чтобы продлить время по уходу за ребенком? Какие изменения произошли в законодательстве по этому вопросу? Об этом наша статья.

Еще раз о декрете

Дело в том, что декретный отпуск делится на несколько периодов:

  • по беременности и родам (140 дней – 70 дней до родов и 70 после)
  • по уходу за ребенком до полутора лет
  • по уходу за ребенком до трех лет.

Такая градация зависит от длительности и размера получаемых денег.

Изначально, выходя в декрет, россиянка получает первую сумму – дородовые и послеродовые. Последующие выплаты – каждый месяц в течение полутора лет (40% от среднего заработка).

Когда ребенок достигнет этого возраста, можно выйти на работу (дитя при этом отправляется в сад либо на попечение бабушки), продлить отпуск по уходу, пока малышу не исполнится три. При продлении маме полагается только компенсационная выплата от работодателя.

Хотя по закону считается этот отпуск единым, разбиваемый на две части, – оплачиваемую и неоплачиваемую.

Рассмотрим некоторые нюансы:

  1. Эта часть отпуска начинается тогда, когда заканчивается предыдущая – по беременности и родам. Оформляется так: пишем заявление на имя своего непосредственного начальника, в нем просите предоставить отпуск до полутора лет и начислить необходимое пособие.
  2. Если вы сразу хотите уйти в отпуск до трех лет, значит, следует написать два заявления: о начислении выплат до полутора лет (в бухгалтерию) и об отпуске до трех лет (в отдел кадров). Документы для оформления пособия следующие:
    • свидетельство о рождении ребенка
    • справка с места работы второго родителя, что ему такие выплаты не начислены и отпуск не предоставлен
    • свидетельства о рождении других детей (если таковые имеются у вас).
  3. Вы, как человек, ухаживающий за ребенком, можете (при огромном желании, конечно же) пойти на работу, но работать неполный день или выполнять ее дома (если такой вариант предусматривается трудовым договором).

Продлеваем отпуск

Вы, уходя в декрет, рассчитывали растить свое милое чадо полтора года. Но по истечении этого времени решили сидеть еще до трех. Причины этому разные: часто болеет малыш повели в сад – не может адаптироваться в детском коллективе сами по себе чувствуете, что еще не готовы к основной работе и т. д. и т. п.

Что необходимо сделать:

  1. За две недели до окончания вашего отпуска до полутора лет вы пишете заявление о продлении до трех.
  2. Обязательно в этом документе укажите сроки начала и окончания отпуска, лично отнесите на подпись руководству.
  3. Помните, что в этом случае рабочее место за вами сохранится, никто уволить вас не имеет права.
  4. По прошествии и этого времени вы выходите на работу либо берете положенный вам ежегодный отпуск, который не успели отгулять из-за сложившихся обстоятельств (это в том случае, если таковой имеется).
  5. Еще можно взять отпуск на 30 дней, но без содержания.
  6. Если же вам необходимы другие отпускные дни, обращайтесь к своему руководству и согласовывайте эти нюансы (только вряд ли это будет оплачиваться). Такая ситуация законом не прописана, поэтому скорее всего придется уволиться с работы.
  7. На предприятиях с коллективным договором предусмотрен допотпуск (неоплачиваемый) до 14 лет для многодетных матерей, матерей детей инвалидов.

Для тех, кто работает по совместительству

Вы официально работаете у нескольких работодателей, то есть по совместительству. Как быть в этой ситуации? Писать заявление на декрет всем и сразу или выбрать одного самого любимого, того, кто больше заплатит?

Да, действительно, согласно законодательству, такой отпуск должен предоставляться всеми предприятиями с сохранением места работы. Вас ни в коем случае не уволят! Но пособие будет выплачиваться лишь с одного места работы. И учтите, вы сами можете выбрать, кто именно это будет делать. Совет эксперта: лучше выбрать ту фирму, которая вам платила большую зарплату.

При сборе документов также следует учесть, что на каждое место работы нужно принести справки с других предприятий о невыплате пособий на них.

Вот что интересно: в случае работы по совместительству выплату по беременности и родам обязан предоставить каждый работодатель.

Совет экспертов: уходя в декрет, не забудьте сделать ксерокопию трудовой книжки с указанием всех мест работы. Зачем, спросите вы? Ответ прост: за несколько лет любая компания может попросту закрыться, значит, исчезнет и ваша трудовая. При восстановлении этого документа его копия очень пригодиться.

Размер пособий по уходу за ребенком в 2019 году

Уже говорилось: отпуск по уходу за ребенком делится на 2 части – до полутора лет и от полутора до трех. Почему нужно разделение? Это основано на количестве денежных выплат матери.

В 2019 году расчет денежной суммы производится согласно среднему заработку декретницы и составляет 40% от заработной платы. При этом средняя зарплата не должна быть ниже уровня МРОТ. В этом году – 5600 рублей, на 0,2% выше 2016 года.

Федеральные законы предусматривают пособие, которое сможет получать молодая мама от полутора до трех лет, оно ежемесячное и составляет 50 рублей на одного ребенка, не достигшего совершеннолетия.

Эти «детские деньги» могут увеличить местные региональные власти: существует определенный коэффициент перерасчета (в Москве женщины-декретницы от полутора до трех лет получают 2000-2200 рублей в месяц).

Местные (региональные) перерасчеты основываются на определенных критериях:

  • сколько детей
  • средняя зарплата (по данному региону)
  • средний доход того, кто эту компенсацию будет получать.

Еще в ноябре 2014 года вынесли на рассмотрение законопроект, касающийся изменений размеров и сроков выплат ежемесячных пособий по уходу за детьми. Предложили практику: продлить выплату пособия до трех лет, но применяться будет только в некоторых регионах.

Право на получение компенсации по уходу за ребенком до трех лет имеют:

  • сами родители, опекуны или ближайшие родственники малыша
  • мамы-военные (контрактницы)
  • женщины, входящие в состав гражданского персонала воинских частей РФ, на территории других стран
  • безработные мамы, не получающие соответствующего пособия.

Как получить компенсацию безработным матерям:

  1. Обратитесь в районный отдел социальной защиты населения.
  2. Подайте заявление и прилагающиеся к нему копию свидетельства о рождении ребенка, копию трудовой или военного билета (другой какой-то документ, подтверждающий, что вы где-то работали или учились), справку из Центра занятости о невыплате пособия по безработице.

Обратите внимание: копии будут считаться действительными только при предъявлении оригиналов.

  1. Если вы по какой-то личной причине не можете прийти в это учреждение, для вас предусмотрен другой вариант – высылайте бумаги почтой, можно даже электронной (через портал услуг сайта Фонда соцстраха).
  2. Как только все документы будут предоставлены, вам начислят компенсацию и выплатят в течение 10 дней.

В каких случаях могут отказать в выплате пособия до 3 лет

Вам откажут выплачивать «детские», если вы обратились в соответствующее учреждение позже шести месяцев после положенного срока (напомним, речь идет о продленном отпуске от полутора до трех лет). Исключительными случаями являются:

  • природные катаклизмы
  • продолжительная болезнь заявителя
  • смена места жительства
  • незаконное увольнение с работы
  • смерть близкого члена семьи.

Естественно, все эти неприятности должны подтверждаться соответствующими

Описанный в статье законопроект № 648289-6 все еще на рассмотрении. Комитет Государственной думы по вопросам семьи, женщин и детей предложил еще раз провести коррекцию некоторых пунктов. О происходящих изменениях периодически сообщается на официальном сайте Госдумы.

Еще новшества 2019 года

В текущем году предоставили возможность получать пособие по уходу за ребенком не только россиянам, но и иностранным гражданам, проживающим в России.

В следующем 2019 году, судя по работе Госдумы, каких-либо изменений при оформлении документации для беременных будущих мам не произойдет. Сумма пособия, выплачиваемого каждый месяц, изменится, так как каждый год проводится положенная индексация, чтобы компенсировать инфляцию и рост цен.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: новый закон

Российское государство всячески поддерживает развитие демографии.

Многие родители очень ждут новый закон про выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году.

К сожалению, для огромного большинства россиян дети — очень тяжелое бремя и без разного рода субсидий большие семьи так и остались бы мечтой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – просто позвоните, это быстро и бесплатно!

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 

просто кликните для звонка

Скрыть содержание

Все, что имеет отношение к финансовой поддержке семей в связи с пополнением, регулируется следующими нормами:

Последний напрямую не регламентирует этот вопрос. Но именно там содержится определение термина «ребенок» применительно именно к этой ситуации: это — член домохозяйства, не достигший совершеннолетия.

Возможно Вам будуи интересны следующие статьи:

В 2019 году семьи получают те же ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет, что и ранее.

К ним относятся:

  • единовременная выплата по рождению ребенка;
  • пособие по беременности и родам;
  • выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
  • пособие малообеспеченным семьям, в которых дети родились после 1 января 2018 года (путинские выплаты).

Также предложена денежная помощь домохозяйствам, где появился третий ребенок и где «висит» неоплаченная ипотека.

Соответствующий новый закон должен быть принят до конца года. Предполагается что домохозяствам будут выделять 450 000 рублей, на погашение ипотеки.

Таким образом на вооружении у семей, где еще не успели использовать семейный капитал, окажется сумма в 900 тысяч рублей — достаточно для того, чтобы сбросить ярмо кредита. Погашение осуществится напрямую из федерального бюджета.

Новых видов помощи в 2019 году не запланировано.

Материнский капитал по-прежнему выплачивается, но индексировать субсидию не планируют — ее величина остается чуть более 450 тысяч рублей.

Напоминаем, что вы можете получить быструю бесплатную консультацию по телефону:+7 (499) 703-35-33 доб. 943 

просто кликните для звонка

Путинские выплаты на 3 ребенка до 3 лет

Стоит отметить, что право на президентские выплаты до 3 лет есть у родителей, которые не воспользовались средствами материнского капитала при рождении второго малыша.

Только в этом случае семья может рассчитывать на путинские выплаты.

В остальном, порядок получения пособия при рождении третьего ребенка ничем не отличается от первенца, или второго. Формально семье следует подходить по следующим критериям:

  • сын или дочь родились после начала января 2018 года;
  • средний доход на душу семейства не выше 1,5 номинальных размеров оплаты труда;
  • заявитель получил право на маткапитал.

Рассчитать, положено ли Вам пособие поможет калькулятор путинских выплат.

Для оформления и подачи заявления обращаются в территориальное подразделение Пенсионного фонда -напрямую или через Многофункциональный центр.

Это право есть непосредственно у родителя маленького гражданина или у другого основного опекуна — если родитель скончался или лишен своего статуса.

Заявителю нужно собрать пакет документов:

  1. Свидетельство о рождении или выписку об установлении опеки.
  2. Справки о доходах за последние 12 месяцев: с места работы, страховые и социальные выплаты, пенсии и стипендии.
  3. Реквизиты банковского счёта, на который будут производиться начисления.
  4. Паспорт одного из родителей;
  5. Копия трудовой книжки.
  6. Прописка родителей и ребенка (адрес должен совпадать).
  7. Заявление на выплату пособия

Дополнительные документы для матери-одиночки: свидетельство о смерти супруга или документ о расторжении брака, если таковой был.

Чтобы получать пособие с первого дня рождения, нужно оформить его за полгода с момента рождения малыша.

В противном случае финансовая помощь будет оказана только со дня обращения за пособием.

Деньги переводятся на банковский счет каждый месяц с 15 по 29 число на протяжении полутора лет.

Помощь можно использовать на любые нужды, ограничений в использовании нет. Программа действует до 31 декабря 2021 года.

Выплаты после 1 5 лет в декрете 2019

Денежная помощь тем, кто вынужден оставить работу, чтобы сидеть с детьми до полутора лет, базируется на среднемесячном доходе гражданина и составляет 40% от среднего заработка.

Выплаты на ребенка от 1 5 до 3 лет в 2019 году гораздо скромнее. Они равны 50 рублям в месяц. Для того, чтобы получить деньги, следует обратиться в администрацию учреждения, где трудится заявитель.

Дополнительный вид помощи, на который могут рассчитывать родители – это ежемесячное пособие, которое выплачивается, многодетным нуждающимся семьям в регионах с низкой рождаемостью на ребенка до 3 лет.

Часто выплаты по уходу за ребенком до 3 лет называются губернаторскими, так как их финансирование происходит из региональных бюджетов.

Сроки выплаты и условия получения пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Изначально подразумевается, что любое пособие полагается только тем, кому оно действительно нужно, то есть обеспеченные семейства вполне могут вырастить детей и без помощи государства.

Для получения пособия семье необходимо подпадать под следующие критерии:

  • все члены домохозяйства официально зарегистрированы в регионе, проживают совместно;
  • среднедушевой доход семьи ниже прожиточного номинала региона;
  • третий или последующий отпрыск появился на свет в год действия программы.

Для того, чтобы знать точный размер помощи, следует обратиться в районные органы социальной защиты.

За основу пособия взят прожиточный номинал, равный в среднем по стране примерно 11 тысячам рублей. Но в разных регионах эта сумма отличается.

Оформить пособие можно непосредственно в территориальном подразделении органов соцзащиты или подав документы в Многофункциональный центр.

Для оформления дотации необходимо собрать следующие бумаги:

  • общегражданские паспорта опекунов;
  • свидетельства о рождении или усыновлении всех сыновей и дочерей;
  • выписка из ЗАГС о составе семьи;
  • справка 2-НДФЛ;
  • выписка из домовой книги;
  • номер карты, куда предполагается направлять финансовую помощь.

Внимание! Свой статус и право на получение дотаций придется подтверждать каждый год, с предоставлением каждый раз полного пакета документации!

Решение по назначению выплаты придет через десять дней. Деньги перечисляют получателю на карту ежемесячно.

Данное пособие выплачивается не во всех регионах страны.

Список регионов выплачивающих его в 2019 году:

Республика БашкортостанКарачаево-Черкесская РеспубликаРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Северная Осетия — АланияУдмуртская РеспубликаЧувашская РеспубликаАлтайский крайЗабайкальский крайКамчатский крайПермский крайПриморский крайСтавропольский крайХабаровский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьИвановская областьИркутская областьКалининградская областьКалужская областьКемеровская областьКировская областьКостромская областьКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьМагаданская областьМурманская областьНижегородская областьНовгородская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПсковская областьРостовская областьРязанская областьСамарская областьСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСмоленская областьТамбовская областьТверская областьТульская областьУльяновская областьЧелябинская областьЯрославская областьЕврейская автономная область

Город Севастополь

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас (это быстро и бесплатно):+7 (499) 703-35-33 доб. 943 просто кликните для звонка

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    We would like to keep you updated with special notifications.