Накопительная пенсия в 2019 году: последние новости и изменения

Накопительная пенсия в 2019 году: последние новости и изменения

Накопительная пенсия в 2019 году: последние новости и изменения

Наше пенсионное законодательство, начиная с 2001 года, постоянно претерпевает изменения. И эту ситуацию можно назвать нормальной, ведь те системы, которые использовались во времена Советского Союза или девяностых, уже неприменимы.

Распределительная программа не дает сегодня результатов, ведь с ней наблюдалась бы тенденция к постоянному увеличению пенсионных взносов без повышения самой пенсии.

Именно для этого были введены понятия «накопительная пенсия», а вместе с ней – и «страховая».

Для начала стоит вообще понять, что такое пенсия сегодня? Она состоит из трех частей: трудовая, страховая и накопительная. Последняя часть не начисляется людям, которые появились на свет раньше 1967 года. Работодатель отчисляет 22% от оплаты труда работника в Пенсионный фонд. Из них:

  1. 6% идут на оплату жизни нынешних пенсионеров, они нигде не накапливаются и никак не отражаются на размере будущей пенсии
  2. 10% номинально учитываются при расчете страховой пенсии
  3. 6% идут в накопительную часть.

Изменения в новом году

В 2019 году страховая пенсия является обязательной для граждан. Для тех, кто родился раньше 1967 года, есть два выхода:

  • накопительная пенсия не начисляется с 2015 года
  • принять накопительную пенсию на обычных условиях.

Итак, до конца 2018 года следует определиться и гражданам, которым исполнилось 48 лет, а также если они моложе этого возраста. Так, они могут получать только страховые выплаты или еще страховые плюс накопительные. Каждый гражданин за этот период сам выбирает, как ему быть – государство не ставит каких-либо ограничений, однако к выбору необходимо подходить серьезно.

Как узнать, какой вариант лучше? Исходить или из желания приумножить прибыль, или из желания не брать на себя риски.

Чтобы оформить только страховую часть, особенно если средства ранее не передавались в управляющую компанию или НПФ (Негосударственный пенсионный фонд), не требуется никаких действий, даже заявление подавать не нужно.

Все средства остаются по умолчанию в Пенсионном фонде и идут исключительно на страховую пенсию.

Тут важно помнить, что страховая пенсия начисляется по итогам различных баллов, которые присваиваются человеку во время работы. В рублевом эквиваленте их значение меняется каждый год.

Есть и другой путь развития – накопительная пенсия, которую решил выбрать гражданин. Как получить такие привилегии? Строго сказать, на такие выплаты могут рассчитывать все люди, которые работали более пяти лет. Здесь человек должен уведомлять Пенсионный фонд о своем решении, с указанием выбора, куда он желает инвестировать свои средства.

Стоит понимать, что накопительная пенсия имеет некоторую схожесть с банковским вложением. Можно инвестировать в хорошую программу и получить значительную прибыль либо же потерпеть убытки.

Кроме того, средства позволено направить даже в банк, который в этой системе считается управляющей компанией.

Также если человек захочет отказаться от накопительной части, то он вправе это сделать, а его средства разрешается перевести обратно в ПФ, вот только делать такие процедуры можно не чаще одного раза за двенадцать месяцев.

Оформление накопительной части

Порядок оформления выплат довольно прост. За начислением и оформлением следует обращаться в тот орган, в котором аккумулируются необходимые отчисления.

Узнать, где сейчас находятся деньги, можно, направив запрос в Пенсионный фонд. Если накопительная пенсия хранится именно в ПФ, то обращаться стоит по месту жительства.

У пожилых людей не должно возникнуть трудностей, ведь заявку разрешается оформлять даже по почте.

Необходимо подготовить все документы:

  • заявление, заполненное по образцу
  • паспорт
  • СНИЛС.

Если же накопительная часть оформляется в одно время с выплатами по старости, то необходимы и документы, которые будут подтверждать факт работы, трудовой и страховой стаж (подойдет трудовая книга). В 2019 порядок оформления и выплат по накопительной части ничем не отличается от предыдущих годов.

После того как пакет документов сдан, в течение десяти дней принимается решение о том, назначать выплаты или дать отказ. Человек получит уведомление об этом решении. Причем если решение положительное, то человек получит выплаты вместе со страховой пенсией, и два раза ходить за ними не придется.

Существует также такое понятие, как наследование. Например, бывают ситуации, когда человек не снимал свои накопительные выплаты или умер до того, как они пришли.

Есть случаи, когда граждане вообще всю жизнь накапливают сбережения, не снимая их с основного счета. Правом наследования могут обладать не все члены семьи, а лишь самые близкие: супруг или супруга, отцы и матери, дети усопшего.

Если же таких родственников нет, то право получают и дальние родственники (дяди и тети, братья и сестры).

Отдельно стоит оговорить права военных пенсионеров. Так получилось, что, начиная с 2002 года, их права в пенсионной реформе были весьма ущемлены. Но ситуацию после 2008 года удалось стабилизировать. То есть если человек служил, а только потом начал работать, то взносы на его пенсионный капитал не перестают поступать во время службы.

Софинансирование пенсии в 2019 году – программа, изменения, последние новости

С изменением пенсионного законодательства в России с 2019 года многих волнует вопрос, как будет работать Программа софинансирования пенсий. Благодаря тому, что пенсионные выплаты в 2015 году разделили на страховые и накопительные, значительных изменений в софинансировании и выплатах по нему не произойдет.

Суть программы

В 2008 году Правительство РФ подписало закон, по которому все желающие могли делать дополнительные отчисления в счет накоплений и в течение 10 лет получать такую же сумму и от государства.

Стать участником Программы можно было до 31 декабря 2014 года. Деньги от государства начисляются пропорционально вкладам застрахованного лица по системе «1000 на 1000», при этом максимальная сумма помощи составляет 12000 рублей в год.

Максимума для самого человека нет, а вот минимум оговорен – 2000 рублей в год.

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но при этом не обратился в Фонд за выплатой пособия, государственная поддержка увеличивается в 4 раза, но не более 48 тыс. в год.

Важно! Участие в Программе не могут принять работающие пенсионеры.

Добровольно принять участие в софинансировании пенсии могло и предприятие, на котором работает участник. По последним новостям из Минфина, с 2019 года работодатель будет уже это делать в обязательном порядке. Это очень удобно для тех, кто стал первопроходцем в софинансировании (в 2009 году), то есть для тех, у кого в 2019 заканчивается помощь от государства.

Плюсы для граждан

Прежде всего, человек получает гарантию в финансовой стабильности после выхода на заслуженный отдых. Тенденция в России такова, что с каждым годом бюджет пенсионного фонда остается в дефиците, поэтому рассчитывать на достойные страховые пособия не приходится.

В Программе софинансирования увидели плюс люди, рожденные до 1967 года. Для них это стало единственно возможным способом накопить себе на безбедную старость.

В рамках стимулирования участия граждан во внесении средств в накопительную часть будущей пенсии государство ввело налоговый вычет на эти расходы. Составляет он 13% от внесенной суммы. Например, если на счет будет переведено 12000, то через время будет возвращена сумма, равная 1600 рублям.

Выплаты по Программе в 2019 году

Повышение пенсионного возраста не влечет за собой изменения выплат по софинансированию. Накопительную пенсию все также можно будет получить по достижению 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

В 2015 году ввели понятие «страховая» и «накопительная» пенсия, что позволило людям более свободно распоряжаться своими деньгами «на старость».

Накопления доступны лишь работающим гражданам, регулярно делающим отчисления в фонды.

При этом даже если участие в Программе софинансирования закончилось в 2019 году и человек выходит на заслуженный отдых, нельзя единоразово снять всю накопительную часть. Так государство заботится о финансовой стабильности пенсионеров. В том же 2015 законодательно определили три варианта получения денег:

  • Бессрочные (пожизненные). Назначаются в зависимости от установленного на год выхода на заслуженный отдых продолжительности жизни пенсионеров. В 2019 году ожидаемый период определен как 252 месяца, то есть все накопления делят на это число и получают размер ежемесячного пособия.
  • Единоразовые, которые выплачиваются раз в пять лет. Обязательное условие – размер накопительной части должен быть менее 5% от размера страхового обеспечения по старости, а также после выплаты счет накоплений должен пополняться. Обратиться за такой помощью смогут работники, предприятия которых делало отчисление в ОНПО.
  • Срочные. Застрахованное лицо само определяет, в течение какого времени оно хочет получить всю накопленную сумму, при этом срок этот должен составлять не менее 10 лет.

Не важно, какому пенсионному фонду (государственному или частному) застрахованное лицо доверило свои накопления, порядок получения денег со счета одинаков для всех.

Проекты Минфина

В 2019 году главные финансисты страны готовы рассмотреть реформирование Программы софинансирования с целью вовлечения в нее населения. Предполагается, что при устройстве на работу человек автоматически соглашается на отчисления на свой накопительный счет. Софинансистом при этом станет работодатель.

Авторы такого проекта предполагают поэтапное увеличение размеров взноса для обеих сторон:

  • 2019-2021 год – 1% от заработной платы;
  • 2022-2024 – по 2%;
  • С 2025 года – по 3%.

Возможна также и другая схема отчислений в ОНПО в зависимости от количества работников на предприятии:

  • в 2019 предприятия со штатом от 1 тыс. человек;
  • в 2021 – от 500 человек;
  • в 2023 – от 100 человек.

Такая мера не снижает нагрузки с государства по выплате страховой пенсии, но позволяет поднять материальный уровень будущих пенсионеров.

Ежегодно сведения о состоянии накопительного счета отсылаются застрахованному лицу.

Кроме того, все средства на нем имеют наследуемый характер, поэтому в случае смерти участника Программы деньги смогут получить его родственники.

При этом важно выполнение двух условий: смерть должна наступить до момента оформления страховой пенсии или при назначении самим застрахованным лицом срочной выплаты с накопительного счета.

Заморозка накопительной пенсии в 2019 году. Последние новости

Решение было принято подавляющим большинством – заморозка накопительной пенсии в 2019 году будет продлена еще на один год, до 2021. Такое решение было принято депутатами Госдумы в конце ноября этого года.

Накопительную пенсию, замороженную до 2020 года, продлили

Очередные поправки в пенсионное законодательство на этот раз касаются заморозки накопительной пенсии. Соответствующий законопроект уже принят Госдумой и его действие продлится до 2021 года.

Новшества коснутся россиян, которые родились после 1967 года и которые подавали заявление в Пенфонд о формировании накоплений.

Таким образом, весь доход, полученный от взносов на ОПС, будет направлен на выплату страховых пенсий действующим пенсионерам.

Еще несколько лет назад россияне могли сами распоряжаться своими отчислениями в размере 6% – передавать в страховую часть, увеличивая таким образом баллы для будущих выплат, или направлять на формирование своей пенсии.

Начиная с 2014 года эти шестипроцентные отчисления стали использоваться для выплат пособий тем гражданам, которые уже находятся на заслуженном отдыхе. Однако уже со следующего года эта часть пенсионных накоплений будет заморожена в очередной раз.

В прошлом году уже продлевали действие этого моратория до 2020 года, а этой осенью добавили еще двенадцать месяцев.

По мнению авторов инициативы, такое решение позволит сэкономить значительную часть бюджета. Благодаря принятым поправкам, через три года федеральный трансферт в бюджет ПФР уменьшится на 609,1 млрд рублей. Однако не все депутаты согласны с этим.

Так, Ольга Баталина, являющаяся действующим членом комитета, занимающегося вопросами ветеранов, а также социальной политики и труду, назвала это «вынужденной мерой, которая не укрепляет доверие к пенсионной системе».

Чиновница отметила, что накопления должны быть добровольными, но при этом согласна, что принятое решение обеспечит устойчивость действующей пенсионной системе, которая в стране является солидарной.

В пользу такого решения высказывался и Максим Топилин, действующий министр труда. Глава ведомства отмечал, что, благодаря принятому четыре года назад мораторию, государственному бюджету удалось сэкономить около 2 трлн рублей. А вот его отмена, напротив, станет причиной дополнительной нагрузки в размере 500 млрд рублей в год.

Заморозка пенсии и реформа

Накопительная пенсия – это та сумма ежемесячных выплат, которые выдаются гражданам, достигшим пенсионного возраста, из средств, сформировавшихся за период их трудовой деятельности. Размер выплат вычисляется по формуле: сумма накоплений делится на срок так называемого «дожития», в России это 20 лет.

Принятый закон заморозил эти выплаты для лиц, родившихся после 1967 года, то есть тем, кому сейчас уже исполнился 51 год. Это также связано с тем, что в стране состоялось повышение пенсионного возраста на пять лет для всех россиян: со следующего года женщины будут работать до шестидесяти лет, а мужчины – до шестидесяти пяти.

Таким образом, россиянкам, которым сейчас 51 год, работать еще девять лет, а мужчинам – четырнадцать.

За предложенный закон о продлении заморозки накопительной пенсии проали практически единогласно: 316 депутатов поддержали инициативу, высказались против – 91 и трое воздержались. Как отмечают последние новости, против выступили партии КПРФ и «Справедливая Россия».

У кого формируется накопительная пенсияВиды выплат накоплений
Трудоустроенные граждане 1967 года рождения и моложеЕдиновременная
Участники программы государственного софинансированияСрочная выплата
У тех, кто направил средства МСК на будущую пенсиюНакопительная – выплачивается пожизненно, каждый месяц

Для того, чтобы гражданин мог получать государственные выплаты в Москве и других регионах, необходимо представить следующий пакет документов:

  • заявление;
  • паспорт или вид на жительство;
  • трудовую книжку.

Помимо этого перечня существует дополнительный, который касается информации об изменении ФИО заявителя, среднемесячном заработке, о нетрудоспособных членах семьи, документ, подтверждающий трудовой стаж, в том числе в районах Крайнего Севера и прочее.

Проводимая в стране пенсионная реформа позволит увеличить ежемесячные выплаты на одну тысячу рублей начиная со следующего года. По крайней мере об этом заявили авторы инициативы, а глава государства поддержал введение изменений.

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    We would like to keep you updated with special notifications.