Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году?

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году?

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году?

Весть о том, что через 9 месяцев на свет появится маленький человечек, взбудоражит любую будущую маму.

Вслед за эйфорией, находясь в декретном отпуске, ей придется решать насущные вопросы – закупать гардероб для малыша, заботиться о приобретении удобного манежа и качественной коляски. Все это требует немалых денежных затрат.

Помочь решить часть проблем могут социальные выплаты, которые, согласно законодательству, оформляются для работающих беременных женщин.

Сегодня беременной женщине положено к выплате несколько видов пособий, процедура назначения которых в некоторой степени отличается друг от друга.

Пособие при постановке на учет сроком до 12 недель беременности

Чтобы получить данную помощь, работающей будущей мамочке следует посетить гинеколога (в поликлинике, или постоянного лечащего доктора, который занимается частной практикой и имеет лицензию). Таким образом, вы обеспечите себе оформление единоразового пособия. В текущем 2019 году оно исчисляется в сумме 613,14 рубля.

Интересно, что Москва осуществляет практику внедрения дополнений к государственным льготам, то есть женщине можно стать на учет до 20 недель беременности и при этом требовать получения помощи. В столице ее размер также несколько разнится с другими регионами – превышает фиксированную сумму по стране на 600 денежных знаков в национальной валюте. Выплаты начинают начисляться с 20-й недели.

Вы можете претендовать на помощь, если соблюдены следующие условия:

  1. Работающие женщины, обучающиеся на дневной форме или заочно (студенты), военнослужащие – получают выплаты по месту учебы и работы.
  2. Оплата пособия на последнем месте работы осуществляется по отношению к беременным женщинам, если первый день декрета приходится на первый месяц после увольнения, установленного и документально подтвержденного. Также будущая мама должна уйти з занимаемой должности по следующим причинам:
    • выявление заболевания, которое делает невозможным осуществление лицом профессиональной деятельности или осложняет проживание в определенном населенном пункте, местности (учитываются климатические условия и т. п.)
    • болезнь близкого родственника, требующая постоянного внимания и заботы со стороны близких, или полученная им 1-ая группа инвалидности
    • переезд к супругу в связи с изменением места его проживания или работы.
  3. Уволенные беременные женщины по причинам:
    • объявления банкротом организации, где она ранее работала
    • остановки профдеятельности в качестве индивидуального предпринимателя
    • прекращения работы юристов, нотариусов, адвокатской конторы и иных лиц, которые по закону должны проходить государственную аттестацию.

Если будущая мама официально зарегистрирована безработной в течение одного года после вышеуказанных событий, она получает пособие от территориального отделения ФСС по месту проживания.

Перечень необходимых документов для оформления пособия по беременности на ранних сроках:

  • документ, удостоверяющий личность
  • бумага о том, что женщина обратилась в медучреждение по факту беременности до 12-й недели обязательными ее составляющими являются подпись лечащего доктора и печать
  • квитанция, выданная специалистом в службе занятости о том, что женщина на сегодняшний день числится безработной
  • справка из трудовой книжки
  • справка из отделения соцзащиты по месту проживания будущей мамы со сведениями о том, что выплаты не осуществлялись.
  1. Вышеуказанный перечень официальных бумаг следует представить на работу, в ВУЗ или службу занятости.
  2. На протяжении 10 дней специалист, курирующий ваше дело, вынесет окончательное решение по вопросу и проинформирует о нем.
  3. Нужно добавить, что единовременное пособие не подлежит налогообложению, и с него также не удерживаются отчисления на соцстрахование.

Декретные для работающих беременных

Вплоть до января 2013 года пособия начислялись исходя из размера среднего заработка, выдаваемого женщине на протяжении последнего трудового года. Сегодня базовым расчетным периодом являются 2 года перед беременностью.

Претендентами на оформление декретного пособия могут быть:

  • работающие женщины
  • уволенные по причине банкротства компании, на протяжении 12 календарных месяцев после наступления этого события
  • обучающиеся очно
  • военнослужащие и работники МВД
  • сотрудники воинского состава, располагающиеся на территории другого государства
  • индивидуальный предприниматель, который платит налоги не менее полугода.
  1. При наступлении 28 — 30-й недели беременности будущей маме следует посетить медучреждение, в котором она изначально стала на учет, и озвучить просьбу представить ей больничный лист для последующего предъявления на рабочем месте для оформления помощи.
  2. Выплата осуществляется в 10-дневный срок после подачи бумаг.

Важно со всей серьезностью подойти к правильному оформлению всех необходимых документов:

  • больничный лист с 28-й по 30-ую неделю беременности
  • бумага, подтверждающая факт отсутствия оплаты декретных на другом месте работы (если за последний период их было несколько)
  • письменное заявление об оформлении помощи
  • факт ликвидации предприятия, где работала женщина, дает право отделу соцстрахования взять на себя обязанности по обеспечению и материальной поддержке будущей матери, если соблюдается условие постановки на учет в службе занятости и предоставления соответствующего документа
  • если у нанимателя беременной женщины нет возможности выплачивать декретные, вместо него это делает страховая компания, обозначенная на полученном полисе ОМС.

Как начисляются декретные для женщин – индивидуальных предпринимателей

Социальная помощь положена беременной – индивидуальному предпринимателю, если она производила оплату всех страховых взносов в течение последних 12 месяцев своей деятельности, вплоть до декрета.

Для этого следует подготовить такие документы:

  • заявление индивидуального предпринимателя, написанное от руки разборчивым почерком (по возможности печатными буквами) с пожеланием о назначении пособия по беременности и родам
  • лист нетрудоспособности.

Собрав эти документы, женщина-предприниматель может подавать на начисление декретных в соответствующие органы.

Декретный отпуск и выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2019 году

Если женщина хочет наслаждаться материнством без проблем и забот, ещё будучи беременной она должна выяснить, на какие выплаты по беременности и родам может претендовать.

Один из способов обеспечить нужды этой категории лиц — это выплаты в декрете.

В 2019 году некоторые выплаты претерпели изменения, поэтому нужно внимательно ознакомиться с действующим законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  8 (800) 555-67-55 доб. 582. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2019 году

Сразу хочется отметить, что на декретные выплаты и гарантии в 2019 году могут рассчитывать не только представительницы слабого пола, но и мужчины, которые решили взять на себя бремя по воспитанию детей.

Государством предусмотренный несколько разовых декретных выплат.

Почему разовых? Потому что получить их можно только единожды, по факту происшествия какого-либо события. Рассмотрим каждую выплату по отдельности.

Возможно Вам будут интересны следующие статьи:

В 2019 году выплачивается как работающим, так и неработающим женщинам. Величина начислений составляет 16 873 руб 54 коп.

Денежные средства переводятся на каждую роженицу по факту появления на свет ребенка. Обратиться за данной выплатой может как сама мама, выписавшись из роддома, так и отец, если мать умерла во время родов (по другим причинам) или была по какой-либо причине признана недееспособной.

Если женщина не работает, это пособие всё равно ей полагается. Поэтому, наличие или отсутствие занятости никак не влияет на итоговую сумму. Она остаётся неизменной.

Оформить подобную выплату можно в любом многофункциональном центре, который расположен поблизости.

За раннюю постановку в ЖК

Второй вид пособия — это за постановку на учет в ЖКХ на ранних сроках.

Выплачивается только в случае, если женщина обратилась в консультацию на самых ранних сроках беременности.

Начисляется в случае, если будущая мама определила свое интересное положение и встала на учет к участковому гинекологу в течение первых 12 недель беременности.

В 2019 году выплата, которая начисляется по данному основанию составляет 637 руб. 76 коп.

Оплачивает организация.

Как рассчитываются выплаты по беременности и родам?

Следующий вид выплат — это одно из самых крупных разовых декретных начислений, которые могут переводиться в 2019 году.

У данной выплаты нет своей фиксированной суммы, как в предыдущем случае.

ВАЖНО! Она рассчитывается, опираясь на средний заработок, который имела женщина до выхода в декрет.

Подобное пособие предоставляется только работающим женщинам, а также представительницам прекрасного пола, которые на момент беременности и родов находились на учёбе, стояли на учете в центре занятости или проходили военную службу.

Если женщина не работает и не имеет никакого дохода в последние 24 месяцев, при этом не числится на учете в центре занятости, то она не может претендовать на подобные выплаты.

  1. Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году 43 тыс руб, которые рассчитываются по МРОТ;
  2. Максимальный — 282 493 руб. Но при условии, что основанием для расчёта берется абсолютная величина суммы страховой базы за 2017 — 2019 год.

Выплата начисляется только после того, как женщина вышла в отпуск в связи со своим положением. Денежные средства начисляет работодатель. Данная выплата подлежит компенсации из ФСС.

Чаще всего, по умолчанию, под расчетными годами понимаются два предыдущих года работы, которые женщина провела, будучи официально трудоустроенной до момента выхода в декрет.

Это означает, что если женщина вышла в декрет в 2019 году, то при расчете будут браться 2017-18 годы.

Однако, если на эти года выпадал декрет, пускай даже хотя бы один день, то в таком случае, сотрудница может выбрать для расчёта предшествующие этим годам периоды.

Следующим шагом вычисляется срок, который женщина проведет в декрете:

  • 140 дней при обычной беременности;
  • 194 дня при многоплодной;
  • 156 дней при проблемах со здоровьем матери или плода.

Следующим шагом определяется срок отчётного периода. Он составляет 730 или 732 дня. Это зависит от того, являлись ли годы, которые рассматриваются при подсчетах, високосными или нет.

Длительность будет уменьшена на дни больничных, а также отпусков, которые были выданы по беременности, родам, уходу за малолетними.

Рассчитывается общий заработок, который работница получила за рассматриваемый период. В него будут ходить премии, надбавки и основное тело зарплаты.

Однако, в него не будут включены выплаты, которые были перечислены по больничным листам, декретные и различная материальная помощь.

Если рассматриваемый за установленный промежуток заработок оказался выше, чем максимальный размер базы в ФСС, то для расчета декретных будут использованы максимальные значения  в следующих размерах:

  • 815 000 руб. за 18 г.,
  • 750 000 за 17 г.,
  • 718 000 за 16 г.

При расчёте общая сумма заработка за рассматриваемый период делится на количество дней, которые составляет данный период.

Пример расчета декретных в 2019 году

Коновалова М. Н. работала врачом в 2018 году. Заплата за год составила 850 000 руб. В 2016 и 2017 году она находилась в декрете со всеми полагающимися начислениями от компании. Если брать 2015 год, то за этот промежуток времени она заработала всего лишь 290 000 руб.

Коновалова М.Н. потребовала произвести расчёт по выплатам, которые ей были начислены за 2018-2017 год.

Однако, она могла потребовать использовать вместо показателей 2016 года, показатели 2015 года из-за того, что в тот момент находилась в декрете.

Учитывая, что заработная плата составила за 2017 год 850 000 руб, эта сумма превысила максимальную базу за год.

Поэтому, при расчетах будет использован другой показатель, который приравнен к 750 000 руб.

Сумма за 2015г. 290 000 руб., что ниже показателя. Получается, что сумма декретных выплат составит 290000+750000+1 040 000 руб.

Суммарно дней за два периода составляет 730. Из этого количества нужно вычесть дни больничного. У Коноваловой этих дней накопилось 20. Получается, что всего 710 дней.

1 040 000 / 71 0= 1464 руб. она зарабатывает за один день нахождения в декрете.

Беременность Коноваловой оказалась многоплодной, поэтому ее декретный отпуск составит 194 дня.

Это значит, что на момент выхода в декретный отпуск Коновалова получит сумму, равную 1464 * 194= 284 169 руб.

Государство стоит на страже интересов матери и ребёнка. Поэтому всячески способствует женщинам, которые находятся в состоянии беременности.

Стоит отметить, что выплаты по беременности и родам в России практически не уступают по величине ряду европейских государств.

Поэтому, если вы до сих пор работаете неофициально, задумайтесь о том, что во время счастливого ожидания, вам наверняка не будут лишними денежные средства, которые будут выплачены с подачи государства в виде декретных.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

8 (800) 555-67-55 доб. 582

Это быстро и бесплатно!

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    We would like to keep you updated with special notifications.